结果才是硬道理

作者：陈明亮

页数：212

出版社：石油工业出版社

出版日期：2011

ISBN：9787502182960

电子书格式：pdf/epub/txt

内容简介

    困难不是放弃的借口，恰恰是坚持的理由。工作上的事，没有不能，只有不肯。因为心不难，事就不难。一旦找对方向、方法，我们就能在通往结果的路上披荆斩棘、奋勇前行。我们要得到理想的结果，只有不断地学习和总结经验。学习虽不能改变我们的起点，但能改变我们所能到达的终点。因此，哪里有困难，哪里要结果，哪里就需要这本书。

    《结果才是硬道理》围绕“结果”这一主题，秉持“为企业工作就是提供结果，提供结果就是对自己负责”这一思想，批驳现代职场中存在的一些错误观念，并从思路、态度、细节、行动、执行、效率、坚持、专注等多个方面，探讨了追求结果对于员工个人职业发展的意义，以及对于企业塑造卓越执行能力所具有的巨大价值。

    如果您正在为如何打造信心、提升绩效、达到目标而发愁，《结果才是硬道理》将是您的不二之选。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“结果才是硬道理”这样一个朴素的理念，企业的发展，以及个人的追求、责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。本书由陈明亮编著。

作者简介

    陈明亮，美国教练协会会员(IAPC)，国际教练联合会高级认证导师(TMCC)，美国协和大学工商管理硕士(MBA)，国际注册专业企业教练(RCC)，国际注册职业高级培训师，国际注册NLP高级培训师，北京大学、清华大学、人民大学、浙江大学、亚洲澳门国际公开大学EMBA总裁班特邀导师，美国林肯大学中美高级金融EMBA总裁班特聘导师，北京《前沿讲座》、山东教育电视台《名家论坛》特邀专家，北京中和黄埔文化发展有限公司董事长，澉榄树国际教育机构创始人。名家教育网刨始人。

    迄今为止，参加过陈老师课程的企业已经超过9000家，基于内训、咨询辅导的企业超过400家。

    作者官方网站：wvw.sso.com.cn
    作者咨询邮箱：bfightchen@VIP.163.com

相关资料

    我们用最高的工资聘用最出色的人。
    ——微软公司前董事长比尔·盖茨
    要想获得晋升，就要提供动人的、远远超出预期的结果。
    ——通用电气公司前董事长兼首席执行官杰克·韦尔奇
    我不会用言语去回应质疑，我只用具体的结果赢取信任。
    ——联想控股有限公司萤事长兼总裁柳传志功劳对公司才有贡献，苦劳对公司的贡献是零。

    ——巨人网络董事长兼首席执行官史玉柱
    再完美的思想、滴水不漏的计划，如果不落实，就不会产生生产力。
    ——美国前总统亚伯拉罕·林肯结果造就伟人。
    ——法兰西第一帝国皇帝拿破仑·波拿巴

本书特色

企业的发展战略为什么总是执行不到位 年初辛辛苦苦制订出来的工作计划，为什么到了年底就“泡汤” 企业工作人员每天都忙得焦头烂额，为什么工作却始终没有起色 遇到此类问题时，我们该怎么办
企业要具有竞争力，要改变命运，方法很简单，那就是向市场提供结果。因为竞争力归根结底是结果的竞争，结果是企业生存的底线。当市场向企业要结果，企业急需的结果又从何而来
《结果才是硬道理》不仅是一本励志书，还是一本有针对性的、实用性的工具书。在将理念融入打动人心的故事之中的同时，本书更提出具体的行动方案。读者可在反思中得到启发，并将所得理论知识付诸于创造结果的行动。本书由陈明亮编著。

我们用最高的工资聘用最出色的人。
——微软公司前董事长比尔·盖茨
要想获得晋升，就要提供动人的、远远超出预期的结果。
——通用电气公司前董事长兼首席执行官杰克·韦尔奇
我不会用言语去回应质疑，我只用具体的结果赢取信任。
——联想控股有限公司萤事长兼总裁柳传志功劳对公司才有贡献，苦劳对公司的贡献是零。
——巨人网络董事长兼首席执行官史玉柱
再完美的思想、滴水不漏的计划，如果不落实，就不会产生生产力。
——美国前总统亚伯拉罕·林肯结果造就伟人。
——法兰西第一帝国皇帝拿破仑·波拿巴

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