职业生涯设计

作者：刘颖

页数：278

出版社：机械工业出版社

出版日期：2011

ISBN：9787111328438

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内容简介

　　本书视角独特、实践性强，会增加学生的洞察力和对一个成功职业的所有要素的理解。与别人有效互动的学习，包括提高人际交往能力。真正的职业生涯设计包括研究和选择。然后成功找到工作。最后一章邀请你全面检视整个职业生涯道路，发展积极的工作关系，学会如何应对挑战。本书有着大多数职业类书籍没有的内容，它将沟通和其他人际关系技巧贯穿于每章。你既可以很大程度上从学习和练习人际关系技巧中获得专业技能，又能获得个人技巧。　　本书适用于所有本科学生和面临择业就业的毕业生。

作者简介

（美国）莎伦·L.汉娜（Sharon L.Hanna），终生教育家，美国再婚家庭协会主席，曾先后任教于内布拉斯加州、新泽西州和伊利诺伊州，同时获得了教师成就奖和杰出教师奖项，在学术期刊上发表多篇关于再婚家庭力量的研究论文。

（美国）道·拉德克（Doug Radtke）博士，教育家，现担任高校行政官员，有37年的丰富教学经验，曾教授过中学生、本科生及研究生水平的学生。在专业杂志上发表过多篇文章，文章涉猎主题多样，他还先后在地区、国家和国际会议上作为主要报告人。畅销书《因人而异：积极的关系需要经营》第五版的合著者。

（美国）罗斯·萨基特（Rose sugget）博士，东南社区大学的社会科学学术教育负责人。她在教育和研究领域获得众多奖项。研究著作《离婚对孩子的；中击》在国内外发表。同时是畅销书《因人而异：积极的关系需要经营》第五版的合著者。

刘颖，1996年毕业于中国人民大学劳动人事学院，在外企公司做过两年的人力资源管理工作，于1998年到美国留学，先后取得工业心理学硕士、博士学位。2006年年底回国在中国人民大学公共管理学院任教至今。
一直担任培训与开发的任课老师，主持并参与过多项人力资源开发、人员的招募与甄选的项目，并有相关作品发表。
2007年至今，她先后服务的咨询客户包括科技部、中央人民广播电台、中国建设银行总行、中国进出口银行、证监会、北京城管执法局等，积累了丰富的经验，并对中国的组织需求有比较深入的了解。

本书特色

　　无论你是已经发现或即将发现，有一点是清晰的：没有一条成功的职业发展道路适合所有人?本书包含很多想法、观点、研究发现和推荐，即存在共识，更多强调的是思辨性，批判性思维会帮助你选择对你而言最好的工作。　　沟通能力和人际关系在个人成功或失败中有着决定性的作用，本书和大多数职业类书籍所不同的是：它将沟通和其他人际关系技巧贯穿于每一章。你既可以获得关于职业发展设计的专业技能，又能获得如何处理人际关系的技巧，而这并不是每本书都可以实现的。

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