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奖惩命门-企业奖惩管理的误区与对策

封面

作者:黄钰茗

页数:191

出版社:中国电力出版社

出版日期:2011

ISBN:9787512311503

电子书格式:pdf/epub/txt

内容简介

本书针对企业奖惩管理中缺乏标准、掺杂情感因素、沟通不足等多种错误做法,结合实践案例总结了十大关键原则。全面深入剖析奖惩管理的得与失,鲜明地指出了企业奖惩管理中广泛存在的误区,并提出了系统化解决的对策,帮助企业有效规避奖惩的负面效应,提升管理和效益水平。
 本书适合企业管理者、员工、咨询师及相关研究人员阅读。

作者简介

黄钰茗,智元集团执行总裁,企业共识竞争力研究与传播导师。开发了“同心组织”系列特训、“运营管理八项修炼”、“赢在中层”、“做一个资产型员工”、“总裁运营宝典”、“总裁同心宝典”等系列精品课程。2006年荣获“中国式企业文化建设先进个人”称号,2007年被评为“中国十大企业管理创新人才”。

目录

丛书序在动荡中前行
前 言 奖惩管理的十项关键原则及其实践
第一章 奖惩无意识——如何理解奖惩活动
 管理的杠杆
 五大意识误区
 目的性何在
 不当奖惩何以产生
 一种心理学观点
 走出奖惩困惑
 奖惩的三大功能
第二章 效能的盲区——失去的奖惩设计
 奖惩针对性不足
 物质还是精神
引导功能失常
 谁在破坏奖惩效能

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Article Title:《奖惩命门-企业奖惩管理的误区与对策》
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