作者：汪琳，孙云莉，石鹏主编
页数：182页
出版社：厦门大学出版社
出版日期：2024
ISBN：9787561590928
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书专为学生编写，形式丰富多样，能够激发学生的学习兴趣。是一本集学生学习引导、同步训练实操为一体的体验式教材，教材以学情分析为基础，结合创新思维发展训练于始终，以行知合一为核心，促进学生的创新生涯发展能力与生涯自主管理能力。
目录
第1章 “三涯”初印象
节 生涯、学涯和职涯
一、生涯
二、学涯
三、职涯
第二节 生涯观与生涯发展
一、生涯观
二、生涯观与生涯发展
第三节 职业生涯辅导与管理
一、职业生涯辅导与管理概述
二、“人一职匹配理论”与“生涯发展理论”
三、职业生涯辅导与管理
第2章 激活职业生涯发展的内驱力
节 职业需要
一、职业需要的含义
二、职业需要的分类
三、职业驱动力的3．0时代
第二节 职业兴趣
一、职业兴趣的含义
二、职业兴趣的修炼
三、霍兰德职业兴趣
第三节 职业价值观
一、职业价值观的含义
二、核心职业价值观
三、职业锚理论
第3章 发现“我”的职业性格
节 你我不一样：职业性格概述
一、性格与职业性格
二、职业风格
三、职业性格的分类
第二节 我有我的风格：职业性格识别器
一、MBTI概述
二、MBTI性格评估
第三节 选对降落伞：职业性格与职业选择
一、职业性格与职业匹配的价值
二、职业性格与职业选择之间的规律
第4章 打造专属的职业能力
节 职业能力的内涵及其作用
一、职业能力的内涵
二、职业能力的作用
第二节 职业能力的类型
一、职业能力的分类
二、识别你的技能
第三节 职业能力的评估
一、职业能力的评估
二、识别可转换技能
第四节 核心职业竞争力
一、用人单位 重视的技能
二、了解职业对技能的要求
第5章 探索职业世界地图
节 生涯、学涯和职涯
一、生涯
二、学涯
三、职涯
第二节 生涯观与生涯发展
一、生涯观
二、生涯观与生涯发展
第三节 职业生涯辅导与管理
一、职业生涯辅导与管理概述
二、“人一职匹配理论”与“生涯发展理论”
三、职业生涯辅导与管理
第2章 激活职业生涯发展的内驱力
节 职业需要
一、职业需要的含义
二、职业需要的分类
三、职业驱动力的3．0时代
第二节 职业兴趣
一、职业兴趣的含义
二、职业兴趣的修炼
三、霍兰德职业兴趣
第三节 职业价值观
一、职业价值观的含义
二、核心职业价值观
三、职业锚理论
第3章 发现“我”的职业性格
节 你我不一样：职业性格概述
一、性格与职业性格
二、职业风格
三、职业性格的分类
第二节 我有我的风格：职业性格识别器
一、MBTI概述
二、MBTI性格评估
第三节 选对降落伞：职业性格与职业选择
一、职业性格与职业匹配的价值
二、职业性格与职业选择之间的规律
第4章 打造专属的职业能力
节 职业能力的内涵及其作用
一、职业能力的内涵
二、职业能力的作用
第二节 职业能力的类型
一、职业能力的分类
二、识别你的技能
第三节 职业能力的评估
一、职业能力的评估
二、识别可转换技能
第四节 核心职业竞争力
一、用人单位 重视的技能
二、了解职业对技能的要求
第5章 探索职业世界地图
