作者：贺方昊 等
页数：163
出版社：经济日报出版社
出版日期：2024
ISBN：9787519614904
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书全面梳理了人力资源管理与保障服务的相关内容，以人力资源管理的基础工作为切入点，由浅入深地阐述了人力资源规划及编制、工作分析的内容及方法、岗位评价与岗位设计，并系统地分析了人力资源管理的实践活动、劳动关系与员工保障等内容，诠释了人力资源社会保障服务工作的实践研究理论，以期为读者理解和践行人力资源管理与保障服务提供帮助。
本书结构严谨、内容翔实、结构科学、论述清晰、客观实用、理论与实践相结合，具有时代性、实用性等特点，有助于实务工作者进一步思考和探讨相关知识在日常工作中的应用。
目录
第一章人力资源管理的基础工作
节人力资源管理概述?
节人力资源规划及编制
第三节工作分析的内容及方法
岗位评价与岗位设计:
章人力资源管理技术及探究
节人员职位管理技术及其应用探究?
节薪酬设计技术及其应用探究
031第三节绩效管理技术及其应用探究
第三章人力资源管理的实践活动
节员工招聘与甄选
绩效管理与考核
员工培训与开发
第四节薪酬管理及体系建设
第四章人力资源质量评价研究
节人力资源质量评价概述
节人力资源质量评价体系
第三节人力资源质量评价方法
第五章劳动关系与员工保障研究
节劳动关系的特征及分类
节劳动关系的环境及主体
劳动争议的化解机制思考
第四节和谐劳动关系与劳动保障监察
第六章人力资源社会保障服务工作的实践研究
人力资源社会保障服务社会发展
人力资源社会保障公共信息管理服务
基层人力资源和社会保障服务平台建设.
第四节人力资源社会保障服务产业转型升级
结束语
参考文献
;
节人力资源管理概述?
节人力资源规划及编制
第三节工作分析的内容及方法
岗位评价与岗位设计:
章人力资源管理技术及探究
节人员职位管理技术及其应用探究?
节薪酬设计技术及其应用探究
031第三节绩效管理技术及其应用探究
第三章人力资源管理的实践活动
节员工招聘与甄选
绩效管理与考核
员工培训与开发
第四节薪酬管理及体系建设
第四章人力资源质量评价研究
节人力资源质量评价概述
节人力资源质量评价体系
第三节人力资源质量评价方法
第五章劳动关系与员工保障研究
节劳动关系的特征及分类
节劳动关系的环境及主体
劳动争议的化解机制思考
第四节和谐劳动关系与劳动保障监察
第六章人力资源社会保障服务工作的实践研究
人力资源社会保障服务社会发展
人力资源社会保障公共信息管理服务
基层人力资源和社会保障服务平台建设.
第四节人力资源社会保障服务产业转型升级
结束语
参考文献
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