国企高管薪酬法律问题研究

绪论
章 国企高管薪酬法律规制问题的基础理论
节 国企高管薪酬及薪酬法律规制概念界定
第二节 国企高管薪酬法律规制的动因分析
第三节 国企高管薪酬法律规制的正当性研究
第二章 国企高管薪酬决定权分配的法律问题
节 国企高管薪酬决定主体
第二节 国企高管薪酬决定原则
第三节 国企高管薪酬股东话语权和薪酬委员会独立性问题透析
第四节 国企高管薪酬决定权分配的法律对策
第三章 国企高管薪酬标准及设计问题
节 企业高管薪酬标准的问题提出及理论分析
第二节 实证结果与分析
第三节 国企高管薪酬标准的原则性建议及设计流程
第四节 国企高管薪酬标准确定后的控制体系
第四章 国企高管薪酬信息披露的法律规制问题
节 国企高管薪酬信息披露的立法和优先权问题
第二节 高管薪酬信息披露立法和优先权问题的域外启示
第三节 我国国企高管薪酬信息披露的法律规制对策
第五章 我国国企高管薪酬不当的司法介入问题
节 国企高管薪酬不当的司法介入关键问题
第二节 国企高管薪酬不当的司法介入必要性分析
第三节 国外关于企业高管薪酬不当司法介入实践启示
第四节 我国国企高管薪酬不当的司法介入对策
结论
参考文献