
作者:陈佳杰
页数:188
出版社:线装书局
出版日期:2024
ISBN:9787512058934
电子书格式:pdf/epub/txt
内容简介
本书从现代人力资源开发与管理介绍入手,针对人力资源战略规划、员工招聘、员工培训与开发进行了分析研究,同时对绩效与薪酬管理、职业生涯与员工关系管理做了一定的介绍,还对人力资源开发与管理实践创新做了研究。在新时代背景下,企业要注重经济发展和人力资源管理的有效整合,注重人力资源开发,转变企业观念,做到与时俱进,构建出一套完整的人力资源管理体系。本书较为系统、全面地介绍了人力资源开发与管理的基本知识和基本理论,各章节单独分页,其内容既前后呼应、相互联系,又自成体系,相对独立;既可供读者全面、系统地学习,又便于读者有针对性地查阅与选学。
目录
前言
第一章现代人力资源开发与管理
第一节人力资源开发与管理概论
第二节人力资源计划
第三节工作分析
第二章人力资源战略规划
第一节人力资源战略规划理论
第二节企业战略与人力资源战略
第三节人力资源战略规划的主要内容
第四节战略规划的环境分析
第三章员工招聘
第一节员工招聘理论与程序
第二节招聘的渠道与方法
第三节员工甄选
第四章员工培训与开发
第一节培训与开发概述
第二节培训需求与效果
……
第一章现代人力资源开发与管理
第一节人力资源开发与管理概论
第二节人力资源计划
第三节工作分析
第二章人力资源战略规划
第一节人力资源战略规划理论
第二节企业战略与人力资源战略
第三节人力资源战略规划的主要内容
第四节战略规划的环境分析
第三章员工招聘
第一节员工招聘理论与程序
第二节招聘的渠道与方法
第三节员工甄选
第四章员工培训与开发
第一节培训与开发概述
第二节培训需求与效果
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