作者：邵健，王全蓉主编
页数：335页
出版社：苏州大学出版社
出版日期：2023
ISBN：9787567246621
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书共分上中下三篇：理论基础篇、测评技术篇、实施应用篇。主要内容包括：人员素质测评概述；人员素质测评的基础；人员素质测评的原理；心理测验；面试技术；评价中心技术；其他测评技术等。
本书特色
本书针对人力资源管理中人才测评的实际需要，兼顾理论与实践的需要，系统地讲述了人力资源测评的概念、原理、方。本书由人力资源测、胜任特征模型的构建、心理测评量表及其开发、景测试及其开发、其他测评工具及其开发、人力资源测评的组织与实施、人力资源测评在人力资源管理中的应用等部分组成。全书采用“跟我学”的方式，通过本土案例较为全面、系统地诠释了人力资源测评的主要内容。本书侧重于对人力资源测评方法和手段的实用性知识和技行介绍，通过测评练堂活动设计、案例分析、小资料等丰富多彩的内容和新颖活泼的形式，形象生动地指导学生熟悉和掌握相关人才测评方。
目录
章人员素质测评概述/ 003
素质概述/004
第二节人员素质测评概述/007
人员素质测评的历史和发展/017
第四节人员素质测评在人力资源管理中的应用/ 029
第二章人员素质测评的基础/ 038
节工作分析/ 038
第二节胜任特征模型/ 058
第三章人员素质测评的原理
节测评的误差/ 084
第二节信度/ 088
效度/ 094
第四节人员素质测评的三大基础理论/ 105
中篇测评技术篇
第四章心理测验/117
节心理测验概述/ 117
第二节能力测验/ 123
人格测验/ 135
第四节职业兴趣测验/ 148
第五节心理测验的实施/ 156
第五章面试技术/ 166
节面试概述/ 166
面试的程序/181
面试的/ 193
第四节面试官的常见误区与措施/ 3
第六章评价中心技术 / 214
评价中心技术概述/ 214
评价中心技术的实施步骤与基本原则/ 221
第三节公文筐测验/ 225
小组讨论/ 235
第五节其他评价中心技术/ 246
第七章其他测评技术/ 262
节传记资料分析/ 262
背景调查/ 276
第信/ 283
第四节工作样本/ 285
下篇
第八章人员素质测评的组织与实施/ 293
节人员素质测评的组织实施流程/ 293
第二节人员素质测评实施的基础环节/ 302
第九章人员素质测评结果的呈现与应用 / 317
节人员素质测评的结果分析
第二节人员素质测评报告的撰写/ 322
第三节人员素质测评结果的应用
主要参考文献
