高校科研团队战略性评价

作者：辛琳琳 李庆胜

页数：190

出版社：新华出版社

ISBN：9787516673355

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内容简介

本书从科研团队的战略性评价角度出发，探讨了相关理论和实际应用，强调了战略性评价在高校科研团队中的关键性作用。作者不仅论述了战略选择性评估、战略可行性评价、战略协同性评估和战略可持续性评估等不同方面，还深入解释了如何将这些评价方法应用于实际情境，同时还探讨了战略性的各个方面，包括如何制定明智的战略目标、如何识别战略优势和劣势、如何利用SWOT分析和决策树方法进行战略选择评价等等。它为读者提供了全面的战略性评价实用工具和指南。为了帮助读者更好地理解如何应用战略性评价，本书还提供了丰富的案例研究和专家见解。

作者简介

辛琳琳，1972年生，临沂大学教授，研究方向为高校科研管理，现任《临沂大学学报》编辑部编审。出版专著《高校科研团队绩效评价研究一基于投入产出视角》（2016年获山东省第三十次社科优秀成果二等奖），发表论文十余篇，其中《高校创新型科研团队的组织行为模式研究》在2013年获山东省二十七次社科优秀成果三等奖。
李庆胜，1970年生，山东省沂南县人，临沂大学商学院副教授，管理科学与工程博士，博士生导师，美国纽海文大学访问学者，国家注册高级经络催眠师，沂蒙干部培训学院特聘教授，临沂市关工委心理专家。在国内外有影响的学术期刊上发表学术论文20多篇，著有《五行在管理诊断中的应用研究》。

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