小微企业员工培训理论与开发管理研究

第一章 小微企业概述
节 走进小微企业时代
第二节 认知小微企业
第三节 小微企业界定
第四节 小微企业的特征
第五节 小微企业的社会地位和作用
第二章 员工培训的理论研究
节 员工培训的概念
第二节 培训的理论研究
第三节 培训的创新研究
第三章 员工培训的内容与方法
节 培训的原则与层次
第二节 培训的内容
第三节 培训的方法
第四章 小微企业组织设计与团队建设
节 小微企业组织设计的原则与类型
第二节 构建以及组织好团队
第三节 小微企业常见的组织模式
第五章 小微企业员工培训体系的优化设计
节 员工培训体系的运行
第二节 培训的需求分析
第三节 培训计划的编排
第四节 培训计划的组织与实施
第六章 小微企业人力资源管理
节 人力资源管理的概念及其特点
第二节 小微企业激励管理与和谐治理
第七章 小微企业人力资源开发的典型问题分析
节 小微企业人力资源开发工作意识
第二节 小微企业人力资源开发工作决策
第三节 小微企业人力资源开发工作方法
参考文献