作者：王娜，李辉，周虹汝著
页数：273页
出版社：中国人民公安大学出版社
出版日期：2023
ISBN：9787565347450
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
当前，我国正处于经济社会快速转型期，伴随着外部社会治安防控、打击犯罪工作任务的日益复杂化，以及内部职业竞争压力的不断加剧，警察的职业心理感受和职业保障问题亟待关注。该选题关注到警察的职业心理感受与表现这一议题，并尝试基于多维理论视域，从个体-家庭-组织的三维构面出发，主要关注个体层面的警察职业幸福感，家庭层面的警察工作家庭平衡状况及其工作和生活满意度，组织层面的警察角色超载现象和职业使命感等，分层探讨相关内容并加以实证检验，以深化对警察职业心理表现的理论解析和现实样态展现，为新时代降低警察职业人群中的心理问题发生率、提升民警个体的职业心理健康水平、优化民警职业保障工作提供借鉴和启发。
作者简介
王娜，中国人民公安大学公安管理学院博士研究生。研究方向为警民信任和公安管理理论与实务。参与多项国家级和部级科研项目，先后主持完成两项首都社会安全研究基地研究生项目、三项中国人民公安大学研究生科研创新项目。
李辉，管理学博士，中国人民公安大学公安管理学院副院长、教授、博士研究生导师。长期从事公安管理理论与实务、警察公共关系、警务保障等相关教学与研究。主持和参与多项国家社科基金与省部级科研项目，出版专著三部，发表学术论文八十余篇。
周虹汝，法学硕士，海南省海口市公安局民警。毕业于中国人民公安大学公安管理学专业，研究方向为警察幸福感、警察使命感。
目录
绪论
一、三维构面模型提出的研究背景
二、三维构面模型提出的理论基础
三、三维构面模型的理论内容
四、三维构面模型的分析结构安排
五、三维构面模型的意义分析
上篇 个体构面：警察幸福感研究
第一章 警察幸福感的异质性与跃升——对两市大样本数据的多维纵深比较
一、引言
二、研究背景及研究问题
三、数据来源与实证分析
四、主要结论与跃升进路
五、研究局限与末来展望
第二章 警察幸福感的影响因素研究——以职业使命感为切入点
一、问题的提出
二、研究综述
三、研究假设与模型构建
四、研究设计
五、正式调研与假设检验
六、研究结论与建议
中篇 家庭构面：警察工作-家庭平衡与满意度研究
第三章 警察工作满意度影响因素研究——以青年警察为分析对象
一、问题的提出
二、文献回顾与理论假设推演
三、实证检验
四、结论与对策建议
第四章 警察工作一家庭支持对其工作一生活满意度的影响机理：基于链式中介的实证
一、研究问题的提出
二、文献综述
三、理论基础
四、研究假设
五、数据处理与结果分析
六、研究结论和启示
下篇 组织构面：警察角色超载与职业归属感研究
第五章 警察角色超载：表征、诱因及对策
一、问题的提出
二、警察角色超载的表征
三、警察角色超载的诱因
四、警察角色超载的应对策略
五、余论
第六章 警察角色超载对职业归属感的影响——以青年民警为例
一、研究背景与研究问题
二、文献综述
三、研究假设的推演
四、预调研与探索性因子分析
五、正式调研与假设检验
六、结景分市斤与讨论
主要参考文献
一、三维构面模型提出的研究背景
二、三维构面模型提出的理论基础
三、三维构面模型的理论内容
四、三维构面模型的分析结构安排
五、三维构面模型的意义分析
上篇 个体构面：警察幸福感研究
第一章 警察幸福感的异质性与跃升——对两市大样本数据的多维纵深比较
一、引言
二、研究背景及研究问题
三、数据来源与实证分析
四、主要结论与跃升进路
五、研究局限与末来展望
第二章 警察幸福感的影响因素研究——以职业使命感为切入点
一、问题的提出
二、研究综述
三、研究假设与模型构建
四、研究设计
五、正式调研与假设检验
六、研究结论与建议
中篇 家庭构面：警察工作-家庭平衡与满意度研究
第三章 警察工作满意度影响因素研究——以青年警察为分析对象
一、问题的提出
二、文献回顾与理论假设推演
三、实证检验
四、结论与对策建议
第四章 警察工作一家庭支持对其工作一生活满意度的影响机理：基于链式中介的实证
一、研究问题的提出
二、文献综述
三、理论基础
四、研究假设
五、数据处理与结果分析
六、研究结论和启示
下篇 组织构面：警察角色超载与职业归属感研究
第五章 警察角色超载：表征、诱因及对策
一、问题的提出
二、警察角色超载的表征
三、警察角色超载的诱因
四、警察角色超载的应对策略
五、余论
第六章 警察角色超载对职业归属感的影响——以青年民警为例
一、研究背景与研究问题
二、文献综述
三、研究假设的推演
四、预调研与探索性因子分析
五、正式调研与假设检验
六、结景分市斤与讨论
主要参考文献
