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#中公教育: 公务员面试: 面试经典真题详解(上下册)2022.

封面

作者:李永新

出版社:人民日报出版社

出版日期:2022

ISBN:9787511505460

电子书格式:pdf/epub/txt

内容简介

《中公版·2024公务员面试高分突破系列教材:面试经典真题详解》分为上、下两册。具体内容如下:
上册为面试题型专项。
第一部分为结构化面试题型专项,涵盖时政热点类问题、哲理思辨类问题、观点类问题、组织活动类问题、情境处理类问题、言语表达类问题、人际处理类问题、人岗匹配类问题、漫画题、材料题、反驳题11类常考题型。
第二部分为结构化小组面试题型专项,涵盖多项选择式问题、开放式问题两类题型。
第三部分为无领导小组讨论面试题型专项,涵盖开放式问题、多项选择式问题、排序式问题、两难式问题、资源分配式问题五类题型。
下册为面试实战演练。下册共分为三部分,包含结构化面试21套题目及参考答案,结构化小组面试11套题目及参考答案,无领导小组讨论面试8套题目及试题分析。

相关资料

面试经典真题详解
上册·第一部分结构化面试题型专项
第一部分
结构化面试
题型专项
01
第一章时政热点类问题
一、真题精讲
1.近年来,随着经济发展,快递、外卖等新业态、新就业群体迅速壮大,很多地方组织动员外卖骑手等新业态劳动者参与到城市治理中,成为城市治理的“移动探头”。对此,你怎么看?【2023年铁路公安系统面试真题】
第一步:审核心话题
本题出现了一个比较新颖的名词——“移动探头”。这里是一个比喻,将外卖骑手比作“移动探头”,说明了外卖骑手在城市治理中发挥的作用,即在街头巷尾发现的安全隐患、邻里矛盾、设施隐患、环境卫生等问题,及时反馈给街道、社区解决。
本题的高频词是“城市治理”,短短的题干中出现了两次,提示本题讨论的核心话题是在城市治理中,如何充分发挥外卖骑手等新业态劳动者的作用。
本题是让考生谈谈对“外卖骑手参与到城市治理”的看法,考生在分析这个问题时,既要看到这种做法的创新性、可行性,又要看到这种做法可能存在的问题,并提出合理的解决办法。
第二步:列作答提纲
第三步:理答题框架
首先,表明态度。给予肯定的态度,说明外卖员参与社会治理是一种管理上的创新。

面试经典真题详解
上册·第一部分结构化面试题型专项
第一部分
结构化面试
题型专项
01
第一章时政热点类问题
一、真题精讲
1.近年来,随着经济发展,快递、外卖等新业态、新就业群体迅速壮大,很多地方组织动员外卖骑手等新业态劳动者参与到城市治理中,成为城市治理的“移动探头”。对此,你怎么看?【2023年铁路公安系统面试真题】
第一步:审核心话题
本题出现了一个比较新颖的名词——“移动探头”。这里是一个比喻,将外卖骑手比作“移动探头”,说明了外卖骑手在城市治理中发挥的作用,即在街头巷尾发现的安全隐患、邻里矛盾、设施隐患、环境卫生等问题,及时反馈给街道、社区解决。
本题的高频词是“城市治理”,短短的题干中出现了两次,提示本题讨论的核心话题是在城市治理中,如何充分发挥外卖骑手等新业态劳动者的作用。
本题是让考生谈谈对“外卖骑手参与到城市治理”的看法,考生在分析这个问题时,既要看到这种做法的创新性、可行性,又要看到这种做法可能存在的问题,并提出合理的解决办法。
第二步:列作答提纲
第三步:理答题框架
首先,表明态度。给予肯定的态度,说明外卖员参与社会治理是一种管理上的创新。
其次,分析积极意义和隐患。这里可以从外卖员、公民、基层干部、社会、政府等角度进行分析。
最后,提出措施。根据分析出的隐患提出对应的解决措施。
外卖骑手的工作特点是线长面广,可以提供包括义务巡逻在内的志愿服务,与社区网格化管理相结合,工作之余兼职“送平安”,不失为一种管理上的创新。
动员外卖骑手参与城市治理有以下积极意义:第一,便于发现隐患。这些外卖骑手作为平安志愿者,可以发挥走街串巷的优势,参与日常各类涉及平安事项的发现、上报,协助警方开展平安建设,确保各类警情“发现及时、处置及时”,打通基层治理的“最后一公里”。第二,提升防范意识。外卖骑手也是一支移动的宣传队伍,他们在配送服务中可以向商家、消费者发放安全防范手册,帮助公民增强防范意识,及时规避各类风险。第三,助力社会治理。外卖骑手的加入,有利于激发更多群众参与社会治理的热情,织密社会治安治理的防护网,不断夯实群防群治基础,让平安“看得见”,提升人民群众的安全感、满意度。
动员外卖骑手参与城市治理存在一定隐患:第一,事件处理缺乏专业性。外卖骑手只是普通群众中的一员,缺乏应急处理的相关知识,有时不能在第一时间止损或提供帮助。第二,联络渠道不畅通,缺乏联动。外卖骑手报警后需要相关部门的配合,若联络渠道不畅,势必会影响事情解决的效率。第三,额外增加工作压力。外卖骑手送餐往往有时间限制,争分夺秒是他们的工作特点,参与社区管理在一定程度上增加了他们的工作压力,应该在日常管理外给予他们更多关爱。
为了更好地让外卖骑手参与城市治理,我提出以下建议:第一,开展专业培训。邀请交警和医务人员对外卖骑手进行道路交通安全知识和应急救护知识的培训,通过知识问答、互助救护体验等方式,提升外卖骑手的应急处置水平。第二,畅通联络渠道。通过“互联网 警务”平台,畅通信息反馈渠道,建立快速响应机制,快速出警。同时,不断完善联勤网格队员参与先期处置的机制,提升处理效率。第三,提供人文关怀。依托社区“红色驿站”,建设“骑手加油站”,为户外从业者提供一个集用餐、休息、应急、学习、交流于一体的综合性服务平台。
外卖小哥变身“网格员” 赋能城市基层治理
为推动新业态新就业群体积极融入社区基层治理,激发群团组织“新”力量,山东省曲阜市时庄街道积极引导新业态新就业群体主动到社区报到登记,参与到社区治理、民意调查、政策宣传等志愿服务活动中。
新业态新就业群体兼职社区网格员,能够充分利用该群体人清、地清、事清的“三清”职业优势,在走街串巷的工作过程中发挥“移动探头”作用,担当流动网格员、社情民意信息员、政策法规宣传员、矛盾纠纷排查员,及时发现城市基层治理问题,融入基层社区精细化治理,推动自身从“治理对象”转变为“治理力量”,有效延伸基层治理触角。
2.近日,有网络直播平台开始卖保健品,主播们吹嘘着一些保健产品的医疗功效,而身着白大褂的医生,在一旁配合着主播称药、打包。对此,你怎么看?【2023年宁夏回族自治区公务员面试真题】
第一步:审核心话题
本题出现了贬义词——“吹嘘”,意思是夸大地宣扬,夸张地宣扬或编造优点、长处。本题的行为主体是主播,也包括医生。探讨的事情是网络主播“吹嘘”保健品的医疗功效,医生在旁边配合。“吹嘘”一词也提示考生本题讨论的是一个消极的社会现象。
本题的设问方式是让考生谈看法,也就是对“主播吹嘘保健产品的医疗功效,医生在一旁配合”谈看法。考生在答题时,注意从主播、医生两个行为主体出发去谈问题、原因、消极影响、措施等,以保证答题的全面性。
第二步:列作答提纲
第三步:理答题框架
首先,立场坚定,给予否定的态度,说明主播吹嘘保健品功效会给消费者带来严重危害,相关部门应该加强监管。
其次,分析不良影响和原因。这里可以从主播、消费者、家庭、医药市场、社会、政府等角度进行分析。
最后,提出措施。依据问题提出对应的措施。例如,针对主播在利益诱惑下吹嘘保健品功效这一原因,对应的措施可以是直播带货团队及相关医生要增强自律及守法意识,严格规范自己的直播言行。
近期,一些养生类账号活跃在网络直播平台,违反国家规定,暗中或违法“行医”,真假难辨,给消费者带来严重危害。对此,相关部门应加强监管,力促保健食品网络销售的“天朗气清”。
主播们吹嘘保健产品的医疗功效,医生在旁边配合,这一行为非常不妥,也会带来一些不良影响。一是误导消费者。主播们吹嘘保健产品的医疗功效,夸大产品作用,站在主播身边穿着白大褂的医生虽一言不发,却能起到“此处无声胜有声”的暗示作用,让消费者误以为主播推销的产品确实有医疗功效,信以为真。二是伤害消费者。一方面,当信以为真的消费者购买产品且服用后,轻则无效,重则加重病情,延误治疗,损害消费者的身体健康;另一方面,部分主播将老年人作为目标销售群体,诱导老年人盲目、过度消费,极易出现营销诈骗,让老年人伤身、伤心、伤钱。三是扰乱市场秩序。保健产品与药物本就不同,主播们吹嘘其医疗功效,无疑会扰乱医药市场秩序,不利于医药市场的健康发展。
之所以出现这种主播吹嘘保健产品,医生配合的行为,主要原因有三点:一是保健品网络直播团队及相关医生在利益的诱惑下,夸大其词,吹嘘医疗功效;二是消费者缺乏医药知识,又受“物美价廉”的诱惑,尤其是老年人,极易被主播忽悠;三是直播平台缺乏监管,导致许多主播不断地找平台监管漏洞,打擦边球。
为了防止更多人受骗,我提出以下四点建议:第一,保健品直播带货团队及相关医生要增强法律意识。保健品直播带货团队要严格遵守食品安全法、广告法的相关规定,规范营销行为;医生要坚守职业道德,不能因为金钱和利益而丧失做医生的初衷。第二,消费者要提高辨别能力。消费者应多掌握一些医药知识与法规,不迷信民间秘方、偏方。尤其是当自己已经患了某种疾病时,一定要尽早到医院诊断和治疗,做到遵医嘱,不迷信,防诈骗。这样一来,直播间的忽悠、暗示、误导也就失去了生存的土壤。第三,平台加强对主播的监管。网络直播平台卖保健品有善变的手段,平台监管就要有不变的慧眼和高超的自净能力。比如,既然平台违禁词审查难以发现不断变换的暗语代称,那么,动态更新违禁词、畅通网民举报渠道等做法,就应该及时补位。同时,平台对医生的身份要加强资质认证,避免直播间出现“假医生”,并建立主播黑名单制度,让有过医疗欺诈污点的主播无法改头换面再次误导消费者,甚至行骗。第四,政府加强监管。网信部门要将监管的触角伸进直播间,鼓励知情者大胆举报,加大惩戒力度,让监管不力的平台付出更大的连带代价,建立区域协作监督机制等,这样才能快速适应网络直播跨区域、隐匿性强等特点,将直播间“行医”乱象扼杀在萌芽状态。
不能让“灰广播”带货逍遥法外
1.“灰广播”及“灰广播带货”
“灰广播”是行业内对广播传输覆盖失范失序的一种叫法,主要是指具有播出资质的广播电台违法违规播出的情况。
“灰广播带货”实际上是通过合法广播频段进行违反广告法相关规定的播放。广告内容以宣传保健品、医疗器械等为主。
2.“灰广播带货”的现实案例
河北省某县广播电视台与一家民营广告公司签订合作协议,将电视台所属三个广播电台频段经营权,交由该广告公司独家全权代理。“党的喉舌”变身为全天发布违法盈利广告的载体。广播电台和广告商之间、广告商和经销商之间都签署了合同,但合同内容在约束性条款等方面却往往含糊其词,没有对广告范围、产品资质、合规性审查以及宣传方式的详细约定,造成监管“黑洞”。
3.“灰广播带货”的常见手段
“灰广播”通过情感攻势及销售话术围猎中老年人。销售人员的话术中,不直接推销商品,而是借了解顾客病史的机会嘘寒问暖,同时分析顾客的性格、家庭情况和购买力,通过与消费者共情骗取对方信任。在中老年人将销售人员视作心理上的“小棉袄”后,利用顾客对销售人员情感上的依赖进行产品推销。
4.对“灰广播带货”的治理措施
行政监管部门和司法机关加强联动。比如,通过行政监管、刑事打击、公益诉讼等多种方式合力出击,进一步追查广告经营者、广告主直至产品生产者,打掉整个利益链条,让不法行为得到应有惩治。同时,也需要相关部门及时提醒消费者,使公众认识到“灰广播”的真面目,远离其害。
消费者自身要加强警惕,提高对虚假宣传的辨识能力。对于一些新药或新疗法要保持冷静、理智。如果误听、误信购买了通过夸大疗效、虚假宣传等方式售卖的保健品,可以依据消费者权益保护法第五十五条的规定,向经营者进行索赔。
政府部门加强对

本书特色

《中公版·2024公务员面试高分突破系列教材:面试经典真题详解》分为上、下两册,本书具有如下特色:
1.遵循备考规律 分册编排内容。
本书按照“学懂—弄通—会用”的一般学习规律对内容进行编排,分成面试题型专项、面试实战训练两册。通过科学编排内容,提升考生备考效率。
2.专项强化训练 助力举一反三。
上册图书按照不同面试形式进行内容划分,针对不同面试形式的不同特点,以典型真题为依托,讲解共性答题思路,精讲各类面试题型,图文结合,内容全面。在无领导小组讨论部分,更是完整呈现小组讨论过程,给考生更真实的考场体验。此外,我们还为每类题型配备了强化训练题目,帮助考生学会举一反三。
3.模拟实战演练 检验备考成果。
下册图书结合三种面试形式共给出40套面试真题,每套题目分为题本、参考答案两部分,最大程度还原考试,帮助考生检验学习成果。

目录

目录

上册·面试题型专项

第一部分结构化面试题型专项
第一章时政热点类问题
一、真题精讲
二、强化训练
第二章哲理思辨类问题
一、真题精讲
二、强化训练
第三章观点类问题
一、真题精讲
二、强化训练
第四章组织活动类问题
一、真题精讲
二、强化训练
第五章情境处理类问题
一、真题精讲
二、强化训练
第六章言语表达类问题
一、真题精讲
二、强化训练
第七章人际处理类问题
一、真题精讲
二、强化训练
第八章人岗匹配类问题
一、真题精讲
二、强化训练
第九章漫画题
一、真题精讲
二、强化训练
第十章材料题
一、真题精讲
二、强化训练
第十一章反驳题
一、真题精讲
二、强化训练
第二部分结构化小组面试题型
第一章多项选择式问题
一、真题精讲
二、强化训练
第二章开放式问题
一、真题精讲
二、强化训练
第三部分无领导小组讨论面试题型专项
第一章开放式问题
一、真题精讲
二、强化训练
第二章多项选择式问题
一、真题精讲
二、强化训练
第三章排序式问题
一、真题精讲
二、强化训练
第四章两难式问题
一、真题精讲
二、强化训练
第五章资源分配式问题
一、真题精讲
二、强化训练

下册·面试实战训练

第一部分结构化面试套题
第一节2023年结构化面试真题
2023年结构化面试真题(一)
2023年结构化面试真题(二)
2023年结构化面试真题(三)
2023年结构化面试真题(四)
2023年结构化面试真题(五)
2023年结构化面试真题(六)
2023年结构化面试真题(七)
2023年结构化面试真题(八)
2023年结构化面试真题(九)
2023年结构化面试真题(十)
第二节2022年结构化面试真题
2022年结构化面试真题(一)
2022年结构化面试真题(二)
2022年结构化面试真题(三)
2022年结构化面试真题(四)
2022年结构化面试真题(五)
2022年结构化面试真题(六)
2022年结构化面试真题(七)
2022年结构化面试真题(八)
2022年结构化面试真题(九)
2022年结构化面试真题(十)
2022年结构化面试真题(十一)
第二部分结构化小组面试套题
第一节2023年结构化小组面试真题
2023年结构化小组面试真题(一)
2023年结构化小组面试真题(二)
2023年结构化小组面试真题(三)
2023年结构化小组面试真题(四)
2023年结构化小组面试真题(五)
2023年结构化小组面试真题(六)
第二节2022年结构化小组面试真题
2022年结构化小组面试真题(一)
2022年结构化小组面试真题(二)
2022年结构化小组面试真题(三)
2022年结构化小组面试真题(四)
2022年结构化小组面试真题(五)

第三部分无领导小组讨论面试套题
第一节2023年无领导小组讨论面试真题
2023年无领导小组讨论面试真题(一)
2023年无领导小组讨论面试真题(二)
2023年无领导小组讨论面试真题(三)
第二节2022年无领导小组讨论面试真题
2022年无领导小组讨论面试真题(一)
2022年无领导小组讨论面试真题(二)
2022年无领导小组讨论面试真题(三)
2022年无领导小组讨论面试真题(四)
2022年无领导小组讨论面试真题(五)

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