作者：国家能源集团 编
页数：404
出版社：商务印书馆
出版日期：2022
ISBN：9787100217163
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
《国家能源集团全员绩效考核指引》丛书有“指南”“煤炭”“电力”“煤化工”“运输”“物资与科研”“通用管理”七册，本册为其中的“通用管理册”，具体包含 15 个子类 165 个岗位的绩效考核。本书操作性和实用性均好，涉及的考核内容和考核岗位具体、明确，可资通用管理类相关行业参考借鉴。
作者简介
国家能源集团是经党中央、国务院批准，由中国国电集团和神华集团两家世界500强企业重组而成，于2017年11月28日正式挂牌成立，是集央企联合重组、国有资本投资公司改革、创建世界一流示范企业、国有企业公司治理示范企业“四个试点”于一身的中央骨干能源企业，2022年世界500强排名第85位，较2021年跃升16位，首次进入世界一百强，实现历史性突破。国家能源集团是新中国成立以来中央企业规模最大的一次重组，是党的十九大后改革重组的第一家中央企业。
拥有煤炭、电力、运输、化工等全产业链业务，是目前全球规模最大的煤炭生产公司、火力发电公司、风力发电公司和煤制油煤化工公司。截至2021年底，集团员工总数31.7万人，资产总额1.9万亿元，煤炭产能6.19亿吨/年，发电总装机2.71亿千瓦，自营铁路2408公里，港口吞吐能力2.9亿吨/年，煤制油品产能531万吨/年。
拥有5家A股上市公司和2家A+H股上市公司，1000余家生产单位。产业分布在全国31个省区市以及俄罗斯、南非等10多个国家和地区。
目录
通用管理
一、适用范围
二、引用文件
三、关键岗位的识别和提取
（一）关键岗位的识别
（二）关键岗位的提取
四、关键岗位列表
五、关键岗位绩效考核标准
综合管理部门
TY-ZH-O01综合管理部门主任
TY-ZH-002综合管理部门副主任（分管文秘）
TY-ZH-003综合管理部门副主任（分管接待）
TY-ZH-004综合管理部门调研与材料主管
TY-ZH-005综合管理部门督办主管
TY-ZH-006综合管理部门保密主管
TY-ZH-007综合管理部门文书主管
TY-ZH-008综合管理部门综合事务主管
TY-ZH-009综合管理部门史志年鉴主管
TY-ZH-010综合管理部门政策研究主管
组织人事部门
TY-ZZ-O01组织人事部门主任
TY-22-002组织人事部门副主任（分管人事、劳动）
TY-22-003组织人事部门副主任（分管薪酬、绩效、定额）
TY-22-004组织人事部门干部管理主管
TY-22-005组织人事部门干部监督管理主管
TY-22-006组织人事部门薪酬管理主管
TY-22-007组织人事部门绩效管理主管
TY-22-008组织人事部门劳动组织管理主管
TY-22-009组织人事部门教育培训管理主管
TY-ZZ-010组织人事部门社保及离退休管理主管
党建工作部门
TY-DW-O01党建工作部门主任
TY-DW-002党建工作部门副主任（分管党建工作）
TY-DW-003党建工作部门副主任（分管团青、统战工作）
TY-DW-004党建工作部门党建主管
TY-DW-005党建工作部门宣传主管
TY-DW-006党建工作部门政策研究主管
TY-DW-007党建工作部门党委会务主管
TY-DW-008党建工作部门精神文明建设主管
TY-DW-009党建工作部门统战主管
TY-DW-010党建工作部门舆情主管
TY-DW-011党建工作部门企业文化主管
TY-DW-012党建工作部门职工权益主管
纪检监督部门
TY-JW-O01纪检监督部门主任
TY-JW-002纪检监督部门副主任（监督管理）
TY-JW-003纪检监督部门副主任（纪检审查）
TY-JW-004纪检监督部门综合预防主管
