
作者:周丽
页数:304
出版社:武汉大学出版社
出版日期:2023
ISBN:9787307235335
电子书格式:pdf/epub/txt
内容简介
本书基于科技人力资源管理理论体系,阐述了企业科技人力资源管理的相关基本概念,探讨人力资源规划、培训开发能力、知识管理、绩效、伦理、薪酬、创新管理等方面的内容,分析新时代下科技人力资源管理的“四个方面”以及所面对的困难挑战,通过分析“专精特新”、行业“隐形冠军”等先进企业科技人力资源中探索和积累的经验,以及存在的问题,并提出了贴合实际的科技人力资源管理具体策略,具有可探索、可借鉴、可研究、可应用的实证意义。
目录
第一章 导论
第一节 新时代下科技人力资源管理
第二节 科技人力资源管理概述
第三节 科技人力资源管理定位
第一节 新时代下科技人力资源管理
第二节 科技人力资源管理概述
第三节 科技人力资源管理定位
第二章 科技人力资源规划与胜任力
第一节 战略性科技人力资源管理
第二节 科技人力资源战略规划
第三节 科技人力资源招聘与胜任
第三章 科技人力资源培训开发能力与知识管理
第一节 STEM与科技的关系
第二节 培训与开发
第三节 培训管理的路径
第四节 科技人才研发能力与知识管理
第四章 科技人力资源的绩效与伦理
第一节 科技人才激励概述
第二节 科技人才绩效路径
第三节 科技人才绩效体系
第四节 伦理要素与伦理关系
第五章 科技人力资源薪酬管理
第一节 薪酬管理概述
第二节 薪酬体系设计与人力资本
第三节 薪酬体系管理与目标
第六章 科技人力资源管理创新
第一节 数智化时代下科技创新管理路径
第二节 科技人力资源管理的长期主义
第三节 科技人力资源管理的模式创新
参考文献
后记














