技术教育社区
www.teccses.org

基于组织绩效建设的高校人力资源管理优化策略研究

封面

作者:陈宁

页数:170

出版社:吉林大学出版社

出版日期:2022

ISBN:9787576802429

电子书格式:pdf/epub/txt

内容简介

本书共六章,内容包括:高校人力资源管理概述、高校人力资源管理与组织绩效的关系、高校人力资源组织绩效管理、高校教师绩效考核创新管理、高校教师薪酬制度与激励机制管理等。

目录

第一章高校人力资源管理概述
第一节高校人力资源管理的理论阐释
第二节高校人力资源管理的意义
第三节我国高校人力资源管理的现状
第四节新时代高校人力资源管理的特点
第二章高校人力资源管理与组织绩效的关系
节组织绩效简述
节高校人力资源管理对组织绩效的影响
第三章高校人力资源组织绩效管理
节高校教师的绩效管理
节高校管理人员的绩效管理
第三节高校教辅人员的绩效管理
第四节 高校辅导员的绩效管理
第四章高校教师绩效考核创新管理·
节绩效考核的内涵与方法
节高校教师现行绩效考核的缺陷
第三节高校教师多维绩效考核方法
第五章高校教师薪酬制度与激励机制管理
节高校教师薪酬制度管理
节高校教师激励机制管理
第六章高校组织绩效的评价体系建设
节高校组织绩效评价指标设计的原则
节高校组织绩效评价体系的构建策略
参考文献

下载地址

立即下载

(解压密码:www.teccses.org)

Article Title:《基于组织绩效建设的高校人力资源管理优化策略研究》
Article link:https://www.teccses.org/1434743.html