作者：罗珉，彭毫著
页数：256页
出版社：西南财经大学出版社
出版日期：2022
ISBN：9787550454057
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书主要探讨管理的基本假设，组织文化，管理的计划、组织、激励、领导和控制等各种职能，以及组织的效能和管理学应用的热点课题等。
作者简介
罗珉，男，教授，西南财经大学博士生导师。1954年7月出生。1972年参加工作，1982年从四川财经学院工业经济系工业经济专业毕业留校。1991年破格晋升为副教授，1995年破格晋升为教授。1995年被评为四川省优秀中青年专家，享受政府津贴。主要研究方向：现代企业制度、财务管理。彭毫，男，35岁，成都信息工程大学讲师。西南财经大学管理学博士。主要研究方向为平台组织、大数据管理、人工智能与组织控制。
本书特色
本书是罗珉教授所著的《现代管理学》的第五版。在此次修订中， 彭毫博士做了大量工作。我们根据最近几年的管理实践和教学实践经验， 以及国内外最新学术成果的研究， 对原书体系进行了必要的调整， 对原书内容进行了大量充实和完善。
本书主要探讨了第二次世界大战结束以来的主要管理理论， 特别是近２０ 年来新出现的管理思想和理论观点。我们在这里并不是要对管理理论的每一个职能进行详细研究和描述， 而是想要站在一个较高的层面来综合分析与诠释第二次世界大战结束之后现代管理理论发展各个阶段主流管理理论总纲的理论观点， 从而从中窥探管理理论的全貌。
本书讨论了现代管理学的最基本理论与实践问题， 对古典管理学和后现代管理学的内容基本不涉及。本书主要探讨管理的基本假设， 组织文化， 管理的计划、组织、激励、领导和控制等各种职能， 以及组织的效能和管理学应用的热点课题等。
从本书的上述内容中， 我们可以看出， 现代管理理论必将有进一步的发展， 决不会停留在目前的水平上。正如人类社会将从低级阶段向更高级阶段发展一样， 管理理论将向更高级阶段发展， 其拓展的空间相当广阔。
本书配套有教学大纲、教学案例集、课件等资料。读者通过扫描本书最后的二维码即可获得教学大纲和教学案例。其余资料， 读者可通过联系出版社获得。
