高校教师绩效考核与管理体系研究

第一章绪论
第一节绩效管理概述
第二节高校绩校管理研究价值
第二章高校教师校绩效管理的基本理论
第一节关系绩效理论及其在高校的应用…
第二节利益相关者理论及其在高校的应用
第三节双因素理论及其在高校的应用·
第四节平衡计分卡理论及其在高校的应用
第三章高校教师队伍结构
节高校教师队伍结构概述·
节高校教师队伍结构的优化
第三节高校师资队伍建设规划
第四章高校教师聘任
节高校教师聘任制解析
节高校教师聘任制的改革与发展
第五章高等教师薪酬管理
节薪酬概述
节薪酬管理的内容
第三节高校薪酬制度的改革趋势
第六章高校教师考核评估
节高校教师考核评估的体系
节高校教师考核评估在实践中所面临的问题
第七章高校教师多维绩效考核创新研究
节绩效考核的内涵和方法
节高校教师现行绩效考核的系统缺陷分析
第三节高校教师多维绩效考核原则
第四节高校教师多维绩效考核系统
第五节基于指标集成的高校教师多维绩效考核方法
参考文献