绩效考核与管理研究

第一章企业面临的挑战及绩效应对
第一节企业面临的系统性挑战
第二节企业在不同发展阶段采取的绩效管理策略
第三节不同绩效管理策略组合优劣分析
第二章绩效考核与绩效管理关系概述
第一节绩效考核的含义与作用
第二节绩效考核的内容与准则
第三节绩效管理的含义与特征
第四节绩效管理的目的与作用
第五节绩效考核与管理的关系
第三章绩效考核管理工具分析
第一节绩效考核发展分析
第二节量表法及其应用
第三节比较法及其应用
第四节描述法及其应用
第四章绩效计划
第一节绩效计划概述
第二节绩效计划的制定原则
第三节绩效计划的组织与管理
第四节绩效计划的结构
第五节绩效计划的流程
第五章绩效考核的实施与结果应用
第一节绩效考核的关键要素
第二节绩效考核的指标提取方法
第三节绩效考核的体系设计
第四节绩效考核的实施管理
第五节绩效考核结果应用
第六章绩效管理类型分析
第一节绩效管理结构分析
第二节绩效管理流程控制要点
第三节国有企业绩效管理效能提升研究
第四节公共服务型国有企业绩效管理分析
第五节市场竞争型国有企业绩效管理分析
第七章绩效管理沟通
第一节绩效管理沟通的含义
第二节绩效管理沟通的目的与原则
第三节绩效管理沟通的流程和方法
第四节绩效管理沟通问题类型及处理
第五节绩效管理沟通效果评价
参考文献