作者：孔令卫
页数：237
出版社：中国财政经济出版社
出版日期：2022
ISBN：9787522316086
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
人口老龄化给经济和社会发展带来巨大挑战。随着人口老龄化程度的加剧，年长员工不断增加。职场中对年长员工的年龄歧视使得他们中的一部分人被迫创业。人口老龄化还造成适龄劳动力减少，养老服务价格连续稳定上涨，年长者需要有更高的储蓄水平才能应对未来高额的养老服务和医疗支出。而相较于年长员工，年长创业者参与经济活动的时间更长。年长者创业将成为积极应对人口老龄化的有效策略，也是改善年长者工作生活质量，提高其应对未来生活不确定性能力的重要手段。同时，对由于企业性质和行业性质不得已需要辞退年长员工的企业来说，在提供“创业适应学习”的基础上，鼓励年长员工创业，将成为一种相对温和的裁员方式。然而，当前年长者创业领域的研究仍然十分有限。本书通过回顾创业动机、年长创业者创业以及新创企业成长等相关领域研究，基于创业动机理论、自我实现理论、传承理论和社会认知理论，深入探究年长创业者创业动机产生、维度及其对新创企业成长的影响。主要探讨三个关键的理论问题：第一，年长创业者创业动机由哪些维度组成？第二，年长创业者创业动机是如何产生的？不同的影响因素如何导致了年长创业者不同的创业动机？第三，年长创业者创业动机对新创企业成长的作用机制是怎样的？随着创业活动的开展，年长创业者创业动机的变化对其企业成长产生怎样的影响？
作者简介
孔令卫，管理学博士，郑州航空工业管理学院商学院教师，主要研究方向为组织行为与人力资源管理、老年人力资源开发。近年来，在《人口与经济》《统计与决策》《科技管理研究》《管理案例研究与评论》等核心期刊发表论文多篇；主持河南省哲学社会科学规划项目1项、河南省教育厅人文社科项目1项。
目录
第一节 研究背景及问题的提出
第二节 研究意义
第三节 研究内容和创新点
第一章 文献综述
第一节 创业动机研究
第二节 年长创业者研究
第三节 新创企业成长研究
第四节 创业动机与新创企业成长关系研究
本章小结
第二章 理论基础与研究设计
第一节 理论基础
第二节 研究设计
第三章 年长创业者创业动机产生、维度及影响的动态过程模型
第一节 研究方法——扎根理论
第二节 访谈对象
第三节 数据分析与编码过程
第四节 理论饱和度及信效度检验
第五节 理论建构
本章小结
第四章 年长创业者创业动机维度及影响因素验证研究
第一节 年长创业者创业动机维度及影响因素构思验证
第二节 年长创业者创业动机影响因素假设检验
本章小结
第五章 年长创业者创业动机对新创企业成长作用机制验证研究
第一节 研究假设
第二节 量表开发与预测试
第三节 研究结果
本章小结
第六章 结论与展望
第一节 研究结论
第二节 本书的理论贡献
第三节 实践启示
第四节 研究不足与未来展望
附录
附录A 年长创业者创业动机及其产生与影响访谈提纲
附录B 年长创业者创业动机与新创企业成长调查问卷
参考文献
