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全国高等中医药院校“十三五”创新教材中医药大学生职业发展与就业指导/全国高等中医药院校十三五创新教材

封面

作者:曹世奎

页数:216

出版社:中国中医药出版社

出版日期:2018

ISBN:9787513259569

电子书格式:pdf/epub/txt

内容简介

本教材是教育部人文社科研究课题“中医药院校大学生职业发展教育模式研究”的研究成果,共八章,即大学生活与职业发展、大学生的求职择业定位、大学生求职准备、就业信息的搜集与利用、求职材料的制作、求职应聘技巧、大学生就业心理调适、就业权益保护与就业程序。本教材中医药特色突出,教材案例和职业分析均体现了中医药特点,实用性强,对大学生职业发展与就业具有一定的指导作用。

作者简介

曹士奎,长春中医药大学创新创业学院执行院长,招生就业处处长,副教授。主编“十三五”规划教材《医药人力资源管理》;副主编《创新创业教育基础指南》《大学生职业发展规划》等;主持吉林省高校创新创业教育教学改革研究重点课题“大学生创新创业实践平台的构建及运行机制的研究”,参与“高校二级学院就业创业工作考核评估机制研究”社会科学研究课题“高校创新创业教育生态系统建设问题研究”“中医药高校大学生创业心理教育研究”长春中医药大学高等教育教学改革研究课题“中医院校创新创业案例教学改革与建设”,长春中医药大学培育基金项目“领导风格对新企业创业拼凑影响机理研究”第二负责人。发表论文十余篇

目录

第一章 大学生活与职业发展
第一节 职业概述
一、职业的概念
二、职业分类与职业选择
第二节 专业与职业
一、专业的形成与发展
二、专业与职业的关系
三、中医药专业设置与职业选择
第三节 大学生活对职业发展的影响
一、专业学习对职业发展的影响
二、社会活动对职业发展的影响
三、实习兼职对职业发展的影响
第四节 大学生学涯规划
一、大学一年级的学涯规划
二、大学二、三年级的学涯规划
三、大学四、五年级的学涯规划
第五节 职业发展方向的选择与确定
一、认识自我
二、了解职业环境
三、职业生涯决策
第二章 大学生的求职择业定位
第一节 中医药毕业生就业去向
一、升学
二、就业
三、兼职与弹性工作
四、“慢就业”
五、自主创业
第二节 中医药类专业职业发展路径与岗位胜任力
一、中医药类专业职业发展路径
二、岗位胜任力模型
第三节 择业的四大“黄金法则
一、择世所需
二、择己所爱
三、择己所长
四、择己所利
第四节 确定择业目标五步法
一、选择就业行业
二、确定就业地域
三、遴选就业单位
四、了解就业需求
五、明确就业岗位
第三章 大学生求职准备
第一节 行业就业形势分析
一、中医药行业就业趋势
二、中医药行业就业需求
第二节 就业心理调适
一、求职常见的心理问题
二、异常求职心理的调适
第三节 职业技能评估
一、职业技能分类与表达方式
二、识别职业技能优势
第四节 职业技能
一、中医药类职业技能
二、中医药类职业核心技能
第四章 就业信息的搜集与利用
第一节 就业信息的搜集
一、搜集就业信息的方法
二、搜集就业信息的途径
第二节 就业信息的使用
一、理性辨别就业信息
二、整理完善就业信息库
三、科学筛选就业信息
四、合理利用就业信息
第五章 求职材料撰写与准备
第一节 求职简历的制作
一、概述
二、简历制作前的准备
三、简历的撰写
四、个性化简历
第二节 求职信
一、求职信的内容
二、求职信的书写要求
三、求职信的注意事项
第三节 其他求职材料与投递
一、其他求职材料
二、求职材料投递
第六章 求职应聘技巧
第一节 面试概述
一、面试类型
二、面试内容
第二节 面试的步骤与技巧
一、面试前的准备
二、面试中的应对
三、面试后的追踪
四、面试的技巧
第三节 求职礼仪
一、求职的服饰礼仪
二、求职的举止礼仪
三、求职的面谈礼仪
四、求职礼仪的检视清单
第七章 就业程序与就业权益保护
第一节 大学生就业程序
一、签订就业协议书
二、取得报到证
三、就业派遣与暂缓就业
四、迁转档案、户籍和组织关系
五、人事代理
第二节 毕业生就业权益保护
一、毕业生就业中的权利与义务
二、毕业生就业协议与劳动合同的签订
三、劳动合同的解除与法律责任
四、劳动争议的处理
五、社会保险制度
六、常见的就业陷阱与防范
第八章 角色转换与职场适应
第一节 角色认知与角色转换
一、角色认知
二、角色转换
第二节 职场适应
一、心理适应
二、生理适应
三、职位适应
四、知识技能适应
五、人际关系适应
六、独立生活适应
第三节 合格职业人的标准
一、良好的职业形象
二、较强的职业技能
三、积极的工作态度
四、较强的团队合作精神
五、较强的时间管理能力
六、有效的沟通交流能力
主要参考文献

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