人才战略规划的制定与实施

第一章 导论第一节 人才战略规划的概念第二节 人才战略规划的模式第三节 人才战略规划的作用
第二章 人才战略规划的基本内容第一节 战略方针第二节 战略目标第三节 战略重点第四节 战略阶段第五节 战略措施第六节 实施保障
第三章 人才战略规划的方案设计与调研组织第一节 人才战略规划的工作方案设计第二节 人才资源调查的组织第四章 人才战略规划的环境分析与问题诊断第一节 环境分析第二节 问题诊断第五章 人才需求与供给预测第一节 人才需求预测第二节 区域人才需求预测第三节 企业人力资源需求预测第四节 人才资源供给预测第六章 人才战略规划的实施第一节 人才战略规划的实施第二节 人才战略规划的评估与控制第三节 人才战略规划的调整
第七章 人才战略规划的实践第一节 国家人才战略规划的实践第二节 区域人才资源战略规划的实践第三节 行业人才资源战略规划的实践第四节 企业人才资源战略规划的实践第八章 人才战略规划的发展趋势第一节 我国人才战略规划的发展历程第二节 我国人才战略规划的主要影响第三节 人才战略规划的发展趋势第四节 人才战略规划的研制建议参考文献后记