积极心理学应用于组织工作的研究

第1章 积极心理学从PP1．0到PP2．0的演变——阴阳辩证哲理的回归
1．1 积极心理学运动
1．2 积极心理学的繁荣
1．3 积极心理学的第二次浪潮（PP2．0）
1．4 总结与展望

第2章 积极心理学和工作场所
2．1 积极组织行为学
2．2 积极组织学术
2．3 积极组织行为学与积极组织学术的区别

第3章 员工积极主观体验研究
3．1 积极情绪
3．2 主观幸福
3．3 心流
3．4 心理资本
3．5 总结与展望

第4章 员工积极特质研究
4．1 个性特质
4．2 优势和美德的中国文化视角
4．3 优势和美德的分类与测量
4．4 优势的使用、发展与干预
4．5 组织工作中的优势与美德

第5章 高校教师职业压力与心理幸福感的关系：心理资本的中介效应
5．1 绪言
5．2 理论综述与研究假设
5．3 研究对象与方法
5．4 结果与分析
5．5 讨论

参考文献