
作者:于伟主编
页数:137页
出版社:东北财经大学出版社
出版日期:2018
ISBN:9787565431005
电子书格式:pdf/epub/txt
内容简介
本书秉持着价值中立原则, 采取实事求是的科学态度、对客观事实不歪曲、不捏造, 尽量减少主观因素的负面影响, 使研究客观公正。也秉持着系统性原则, 力图将税务干部的心理现象纳入系统进行考察, 用系统的方法来研究, 是本学科领域的一次新尝试。
目录
第一节 角色意识与角色失调
第二节 自我与自尊
第三节 印象管理
第四节 归因管N
第二章 态度转变技术
第一节 社会动机
第二节 利己行为与利他行为
第三节 情绪管理
第四节 态度转变技术
第三章 沟通技术
第一节 沟通的结构与功能
第二节 沟通的种类与模式
第三节 沟通的技巧
第四节 管理沟通的规范与要求
第五节 与上司、平级、下级沟通的基本规范
第四章 参与性技术
第一节 倾听技术
第二节 开放式提问技术与封闭式提问技术
第三节 鼓励、重复以及内容与情感反应技术
第四节 非言语行为的运用技术
第五章 影响性技术
第一节 面质技术
第二节 解释与指导技术
第三节 情感表达与内容表达技术
第四节 自我开放与自我认知的技术
第六章 理念纠偏技术
第一节 合理情绪疏导的基本原理
第二节 合理情绪疏导的核心技术
第三节 合理情绪疏导技术的实施步骤
第四节 不合理信念的分析与纠偏
第七章 克服心理阻碍技术
第一节 识别和处理多话现象
第二节 识别和处理沉默现象
第三节 识别和处理移情现象
第四节 识别和处理阻抗现象
结语
节选
《税务干部的心理疏导技术与应用/税务干部培训系列教材》: 情绪管理是指通过研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识、协调、引导、互动和控制,充分挖掘和培植个体和群体的情绪智商、培养驾驭情绪的能力,从而确保个体和群体保持良好的情绪状态,并由此产生良好的管理效果。 这个名词最先由因《情绪智商》(Emotional Intelligence)一书而成名的美国哈佛大学心理学教授丹尼尔·戈尔曼(Daniel Goleman)提出,认为这是一种善于掌握自我,善于调节情绪,对生活中矛盾和事件引起的反应能适可而止地排解,能以乐观的态度、幽默的情趣及时地缓解紧张的心理状态。 情绪是个体对外界刺激的主观的有意识的体验和感受,具有心理和生理反应的特征。我们无法直接观测内在的感受,但是我们能够通过其外显的行为或生理变化来进行推断。意识状态是情绪体验的必要条件。丹尼尔·戈尔曼认为:“情绪是指情感及其独特的思想、心理和生理状态以及一系列行动的倾向。”情绪不可能被完全消灭,但可以进行有效疏导、有效管理、适度控制。 情绪无好坏之分,一般只划分为积极情绪和消极情绪。由情绪引发的行为则有好坏之分,行为的后果也有好坏之分,所以说,情绪管理并不是消灭情绪,而是疏导情绪。这就是情绪管理的基本范畴。 情绪管理,就是用正确的方式,探索自己的情绪,然后调整自己的情绪,理解自己的情绪,放松自己的情绪。简单地说,情绪管理是对个体和群体的情绪感知、控制、调节的过程,其核心是必须将人本原理作为最重要的管理原理。使人性、人的情绪得到充分发展,人的价值得到充分体现;是从尊重人、依靠人、发展人、完善人的角度出发,提高对情绪的自觉意识,控制情绪低潮,保持乐观心态,不断进行自我激励、自我完善。 情绪的管理不是要去除或压制情绪,而是在觉察情绪后,调整情绪的表达方式。有心理学家认为情绪调节是个体管理和改变自己或他人情绪的过程。在这个过程中,个体通过一定的策略和机制,使情绪在生理活动、主观体验、表情行为等方面发生一定的变化。情绪固然有正面有负面,但真正的关键不在于情绪本身,而是情绪的表达方式。以适当的方式在适当的情境表达适当的情绪,就是健康的情绪管理之道。 (一)提升解决问题的能力 能够不断学习解决生活、工作和人际活动问题能力的人,他们的压力少,情绪也比较稳定、成熟;健康方面——愿意运动,注意饮食和生活;人际方面——能包容、互相支持和关爱;工作方面——不断求知和学习,不浪费时间,做有效的时间管理。 (二)学会体察自己的情绪 提醒自己注意:我的情绪是什么?例如,当你因为纳税人讲不清办理事项而对他冷言冷语,问问自己:我为什么这么做?我有什么感觉?如果你察觉你已经对纳税人感到生气,你就可以对自己的生气做更好的处理。有许多人认为:人不应该有情绪。不肯承认自己有负面的情绪,要知道,人是一定会有情绪的,压抑情绪反而会带来更不好的结果。学着体察自己的情绪,是情绪管理的第一步。 (三)适当表达自己的情绪 以朋友约会迟到为例,你之所以生气可能是因为他让你担心,在这种情况下,你可以婉转地告诉他:“你过了约定的时间还没到,我很担心你在路上发生意外。”试着把“我很担心”的感觉传达给他,让他了解他的迟到会带给你什么感受。什么是不适当的表达呢?例如,你指责他:“每次约会都迟到,你为什么都不考虑我的感觉?”当你指责对方时,也会引起他负面的情绪,他会变成一只刺猬,忙着防御外来的攻击,没有办法站在你的立场为你着想,他的反应可能是:“路上塞车嘛!有什么办法,你以为我不想准时吗?”如此一来,两人就会开始吵架,更别提什么愉快的约会了。如何“适当表达”情绪,是一门艺术,需要用心的体会、揣摩,更重要的是,要切实用在生活中。 (四)以适宜的方式纾解情绪 纾解情绪的方法很多,有些人会痛哭一场,有些人会找三五好友诉苦,还有些人会逛街、听音乐、散步或逼自己做别的事情以免想起不愉快的事;比较糟糕的方式是喝酒、飙车,甚至自杀。纾解情绪的目的在于给自己一个理清想法的机会,让自己好过一点,也让自己更有能量去面对未来。如果纾解情绪的方式只是暂时逃避痛苦,而后需承受更多的痛苦,就不是一个适宜的方式。有了不舒服的感觉,要勇敢地面对,仔细想想,我为什么会这么难过、生气?我要怎么做,才不会再重蹈覆辙?怎么做可以减少我的不愉快?这么做会不会带来更大的伤害?根据这几个角度去选择适合自己且能有效纾解情绪的方式,你就能够控制情绪,而不是被情绪所控制。 ……















