
作者:宋迎春著
页数:152
出版社:中国水利水电出版社
出版日期:2019
ISBN:9787517069294
电子书格式:pdf/epub/txt
内容简介
本书借鉴靠前外相关文献,结合我国上市公司的实际,从管理者学习视角入手,在整合组织学习理论、企业资源理论和并购效率理论的基础上,详细分析我国上市公司并购能力的学习机制。运用组织学习过程理论,探讨和检验高管(团队)知识、经验对并购能力的影响,并运用经验学习理论,系统地检验企业并购经验对并购绩效的调节效应。书中还运用Cox风险比例模型,检验了并购经验对并购成功率的影响。本书适合从事并购理论与实务研究学者、对并购问题感兴趣的读者阅读。
本书特色
宋迎春著的《企业并购能力与并购绩效问题研究》共分为7章。其中,第1章为绪论,阐述选题的背景及其意义、基本概念、主要内容、研究框架、研究思路、研究方法以及创新点。第2章为基本理论与研究现状,介绍并购能力发展依赖的理论基础,以及第一外关于并购经验与并购绩效的研究现状,并对其进行述评。第3章为并购经验、并购能力与并购绩效的内在机理和研究假说。第4章为高管(团队)知识、经验对并购能力影响的实证研究。第5章为连续并购、并购经验与并购绩效关系的实证研究。第6章为并购能力与并购成功率关系的实证研究。第7章为研究结论、启示与未来研究方向,首先归纳总结全书的研究成果和启示,从注重人力资本、刻意学习机制以及重视并购能力发展三个方面提出建议,最后说明了研究局限性,并展望未来的研究方向。
目录
章绪论1
1.1研究背景与研究意义1
1.1.1研究背景1
1.1.2研究意义3
1.2相关概念的界定6
1.2.1并购经验6
1.2.2并购能力7
1.2.3并购绩效8
1.3研究内容与研究方法9
1.3.1研究内容9
1.3.2研究方法11
1.4本书的创新点12
第2章基本理论与研究现状14
2.1基本理论14
2.1.1组织学习理论14
2.1.2企业资源基础理论17
2.1.3并购效率理论19
2.2国内外关于并购能力研究现状23
2.2.1国外关于并购能力研究现状23
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