作者：吉山勇树
页数：201页
出版社：中华工商联合出版社
出版日期：2019
ISBN：9787515822051
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
一张纸，一支笔，一个矩阵，轻轻松松实现人生目标。
优点、弱点、机会、危机，一目了然，全面了解个人能力的强项与弱项，综合分析职业生涯的前景与，打造完美的人生规划。
作者简介
吉山勇树，综合咨询有限公司代表董事、CEO。他面向日本大中型企业，每年进行200天以上的团队开发、战略立案与实践、业务改善等相关咨询、研修与演讲。至今出版畅销书21本、译著4本，热心教育与文化振兴事业，并将其视作毕生事业。
仲咏洁，1992年生，江苏沭阳人，东北师范大学日语系硕士研究生，复旦大学外文学院在读博士。
本书特色
一个矩阵，可以让你的工作效率极大提高，让你的时间安排更为合理，让你的生活品质更加完美，让你的人际关系实现突破。本书用最简单的矩阵，对人生中的各个方面、各种关系进行了拆解，让读者可以更加清晰地审视自己、审视他人，从而找出不足，弥补缺陷，实现更加成功的人生。
目录
序言 一张白纸与矩阵让心中的混沌消失不见！ / 001
第 1 章 不再“没有时间，慌乱无比”
01 是否要在日程表中留下多余时间 / 002
02 “粗略”地开始，“认真”地结束 / 007
03 将工作按能否胜任分开 / 012
04 无论多么琐碎的工作都要认真与上司沟通 / 017
05 检测目的与目标的一致性 / 022
06 权衡紧急度与重要性，确定优先顺序 / 027
07 从难易度与成效上判断优先顺序 / 033
08 将工作放置在“所需时间”与“创造出的时间”
的时间轴中思考 / 038
09 将“想做的事情”可视化 / 043
10 自己踏出“半步” / 047
第 2 章 明确与纠缠不清或有此种倾向的人的关系
01 加上自己的想法 / 054
02 呈现逻辑与情感，使自己被认可 / 059
03 创造共识以消除沉思 / 064
04 通过“第三视角”与“自我诉求”预防冲突的发生 / 069
05 通过自我展示来改善人际关系 / 074
06 所任职务决定行为方式 / 078
07 尊重自我 / 082
第 3 章 明确自己的未来之路
01 从两种技能的差来思考如何丰富经验 / 090
02 从工作“效率”与“效果”上思考如何丰富经验 / 094
03 从附加价值的角度来思考如何达成目标 / 101
04 把握自己的成长周期 / 105
05 不论发生什么事情，都要“继续做下去” / 110
06 竞争方式的选择与今后的职业设定相关 / 115
07 在“个人活动”中找出自我本色 / 120
08 通过“工作·生活协同作用”让工作变得快乐 / 124
09 为拿出干劲，将“计划性的拖拖拉拉”付诸实践 / 129
第 4 章 利索地完成交涉时的所有要求
01 准确告知对方自己的位置 / 136
02 取得意见一致决定“双方都同意的点” / 142
03 在交涉中将对方的要求按照优先顺序排序 / 147
04 在“交货期”与“价格”上无法达成妥协时重估
“品质” / 152
05 “品质”与“交货期”无法达成一致的话，
就以“价格”来决定 / 157
06 通过仪表创造良好印象 / 162
07 分析交涉方的角色 / 167
08 以市场潜力为基准制定营销战略 / 172
第 5 章 创建强大的团队所要做的工作
01 减少“只有那个人才能做”的工作 / 178
02 消除团队中“看不见的壁垒” / 183
03 从两个方面来整理工作上的失误 / 189
04 推想工作伙伴的“技术”与“动力”水平 / 194
05 不要混淆风险的“预防”与“应对” / 198
第 1 章 不再“没有时间，慌乱无比”
01 是否要在日程表中留下多余时间 / 002
02 “粗略”地开始，“认真”地结束 / 007
03 将工作按能否胜任分开 / 012
04 无论多么琐碎的工作都要认真与上司沟通 / 017
05 检测目的与目标的一致性 / 022
06 权衡紧急度与重要性，确定优先顺序 / 027
07 从难易度与成效上判断优先顺序 / 033
08 将工作放置在“所需时间”与“创造出的时间”
的时间轴中思考 / 038
09 将“想做的事情”可视化 / 043
10 自己踏出“半步” / 047
第 2 章 明确与纠缠不清或有此种倾向的人的关系
01 加上自己的想法 / 054
02 呈现逻辑与情感，使自己被认可 / 059
03 创造共识以消除沉思 / 064
04 通过“第三视角”与“自我诉求”预防冲突的发生 / 069
05 通过自我展示来改善人际关系 / 074
06 所任职务决定行为方式 / 078
07 尊重自我 / 082
第 3 章 明确自己的未来之路
01 从两种技能的差来思考如何丰富经验 / 090
02 从工作“效率”与“效果”上思考如何丰富经验 / 094
03 从附加价值的角度来思考如何达成目标 / 101
04 把握自己的成长周期 / 105
05 不论发生什么事情，都要“继续做下去” / 110
06 竞争方式的选择与今后的职业设定相关 / 115
07 在“个人活动”中找出自我本色 / 120
08 通过“工作·生活协同作用”让工作变得快乐 / 124
09 为拿出干劲，将“计划性的拖拖拉拉”付诸实践 / 129
第 4 章 利索地完成交涉时的所有要求
01 准确告知对方自己的位置 / 136
02 取得意见一致决定“双方都同意的点” / 142
03 在交涉中将对方的要求按照优先顺序排序 / 147
04 在“交货期”与“价格”上无法达成妥协时重估
“品质” / 152
05 “品质”与“交货期”无法达成一致的话，
就以“价格”来决定 / 157
06 通过仪表创造良好印象 / 162
07 分析交涉方的角色 / 167
08 以市场潜力为基准制定营销战略 / 172
第 5 章 创建强大的团队所要做的工作
01 减少“只有那个人才能做”的工作 / 178
02 消除团队中“看不见的壁垒” / 183
03 从两个方面来整理工作上的失误 / 189
04 推想工作伙伴的“技术”与“动力”水平 / 194
05 不要混淆风险的“预防”与“应对” / 198
