
作者:王希苏
页数:298
出版社:机械工业出版社
出版日期:2008
ISBN:9787111226727
电子书格式:pdf/epub/txt
内容简介
领导实践是关系社会进步的实践,在人类社会的发展中,社会进步的努力由领导者启动、组织有领导。但在现实中,人们往往将管理和领导混为一谈,以为管理职位就是领导岗位,管理者做的是领导工作。本书从中外历史的视角,重新审视领导的原始意义,同时探讨了领导行为在新时代的含义,以期帮助管理者提升领导意识,增强领导能力,为组织培养出领袖型管理者。
作者简介
王希苏,早年攻读英文和比较文学,获硕士和博士学位。后利用在哈佛大学作博士后研究的机会,从文化的角度追根溯源,比较中西方的政治经济制度、思想方法、行为模式。由于对经济发生兴趣,适值我国改革开放,转攻企业管理,获麻省理工学院企管硕士。此后的10多年里在美国和中国香港工作,先后就职于三家国际级公司,任高级经理和高级管理顾问。进入21世纪以来,由管理咨询渐渐转向管理教育和顾问式培训。培训对象来自四五十家外企的数千名中外经理人。曾在清华、北大、人大等七所管理学院任兼职教授,近年多次在美国和澳大利亚作专题演讲,介绍中国在领导方面的经验,由于痛感领导实践受到概念模糊和传统观念的影响,萌生了写作本书的愿望。
本书特色
本书凝结了作者多年领导感悟,融汇了东西方领导思想精华,帮助工作型管理者从历史的角度陈述领导的本质和价值;从国际的角度融汇中西方领导实践的精华;从时代的角度讨论流变中的领导模式;从企业的角度研究领导和管理的结合;从实践的角度介绍领导型管理者的培养途径,从而使他们转变为领导型管理者。
目录
前言
第一章领导概念篇
第二章领导方向篇
第三章领导情商篇
第四章领导能力篇
第五章领导修养篇
附录A几个被忽视的企业管理基本概念
附录B测量你的情商
附录C沟通环境自测
附录D领导素质自测
第一章领导概念篇
第二章领导方向篇
第三章领导情商篇
第四章领导能力篇
第五章领导修养篇
附录A几个被忽视的企业管理基本概念
附录B测量你的情商
附录C沟通环境自测
附录D领导素质自测















