作者：曾全声，吴波
页数：262
出版社：华中科技大学出版社
出版日期：2017
ISBN：9787568045391
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书内容包括管理学的基本概念、管理理论、管理职能、管理方法，以及中国管理学的基础知识。靠前章是绪论，第二章是管理思想理论，第三章至第八章是管理的六项职能。第九章是中国管理学概述，结合中国国情，讲解中国的管理智慧，此章为本书的亮点。书中还有案例分析和拓展阅读，用以提高本书的实用性和趣味性。
本书特色
改革开放以来，西方管理学大量传入中国，许多企业投入了大量的人力、物力,在硬件方面取得了很大的进步，但是由于西方的理论未必都能适合中国的国情，使得在实践应用中也出现了一些问题。由此引发了理论界结合中国国情对西方管理理论进行中国化的研究，根据中国的管理智慧，并吸取国外优秀的管理思想，总结提炼出中国管理实践的中国管理学。1986年，“中国管理研究”和“中国管理通鉴”是复旦大学经济管理研究所研究生的主要课程。国际管理界也对中国管理研究十分关注。编者从大量的对中国管理问题的研究中，吸收优秀的部分编入本书中，专门列出一章介绍中国管理学。
本书除了传统的管理学的知识以外，最后一章“中国管理学概述”，结合中国国情，讲解中国的管理智慧，为本书的亮点。
目录
第一节 管理概述1
第二节 管理学研究的内容9
第三节 管理学的学习方法与学习意义11
第二章 管理思想理论17
第一节 管理思想的产生与演进17
第二节 古典管理理论19
第三节 行为科学理论30
第四节 现代管理理论新发展35
第三章 组织45
第一节 组织概述45
第二节 组织设计53
第三节 组织结构形式64
第四节 组织变革72
第五节 组织文化83
第四章 计划94
第一节 计划概述94
第二节 计划的种类与选择98
第三节 编制计划104
第四节 计划的执行——目标管理114
第五章 领导126
第一节 领导概述126
第二节 领导理论136
第三节 领导的决策行为147
第四节 领导艺术157
第六章 人事174
第一节 人事概论174
第二节 人力资源规划176
第三节 招聘与录用180
第四节 培训与开发185
第五节 绩效管理188
第七章 协调195
第一节 协调概述195
第二节 协调的内容与要求198
第三节 协调中的沟通202
第八章 控制217
第一节 控制概述217
第二节 控制的原则与过程220
第三节 控制的方法227
第九章 中国管理学概述237
第一节 中国管理学的含义237
第二节 中国管理学的理论基础242
第三节 中国式管理精要247
第四节 中国式管理的特色253
参考文献262
