作者：程延园
页数：304
出版社：首都经济贸易大学出版社
出版日期：2018
ISBN：9787563822461
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书全面介绍讲解新《劳动合同法》，重点解读与人力资源工作密切相关的部分，结合实践和实际工作，深入浅出，理论联系实际，充分利用典型案例，使本教材达到理论性和实用性的完美融合。本书既可作为教材，也可用于人力资源从业人员的培训和学习。
作者简介
程延园，中国人民大学劳动人事学院教授，经济学博士，博士生导师，中国人民大学劳动关系研究所副所长，国内著名劳动法和人力资源管理专家；兼任中国劳动关系研究会副会长，人力资源和社会保障部中央国家机关直属事业单位人事争议仲裁委员会委员，中国企业联合会雇主工作委员会专家委员。2005年作为美国国务院国际交流访问学者，访问康奈尔大学、斯坦福大学等高等学府；曾在伯克利大学、英国华威大学、德国马普研究所等海外大学和研究机构讲学。2003年应邀出席在德国柏林举行的第13届国际产业关系大会。迄今，出版著作20余部，并在国内外学术刊物发表论文80余篇；2007年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。 在教学科研之外，作者还为大唐集团、中国兵器集团总公司、人保财险、永煤集团、武汉邮科院、中国质量报社、中国科学院国科控股集团公司、中国有线电视网络公司、北京军区总医院等单位提供过劳动关系和人力资源整合制度设计、人员分流安置方案、绩效考核和薪酬体系设计；为华信惠悦、中国移动、国家电网、国家邮政局、中国建设银行、王府井集团公司、中铁六局、南方航空、四川长虹、三星集团、NEC、国家海洋局、科技部、北京航空航天大学等近百家国内著名企业、跨国公司以及机关单位提供过劳动法、劳动关系和人力资源管理培训方面的咨询。
目录
第一章 劳动合同法概述第一节 劳动合同的概念和法律特征第二节 《劳动合同法》的立法宗旨第三节 《劳动合同法》的适用范围第四节 劳动合同订立原则第五节 劳动合同立法发展复习思考题第二章 劳动合同的订立第一节 劳动关系的建立第二节 无固定期限合同的订立第三节 劳动合同的内容和形式第四节 试用期管理第五节 培训协议制度第六节 保密和竞业限制制度第七节 无效劳动合同的确认和处理复习思考题第三章 劳动合同的履行和变更第一节 劳动合同的履行第二节 工资的法律保障第三节 工作时间和休息休假第四节 劳动安全与卫生第五节 劳动合同的变更复习思考题第四章 劳动合同解除和终止第一节 劳动合同解除第二节 劳动合同终止、第三节 经济补偿和经济赔偿复习思考题第五章 劳务派遣和非全日制用工第一节 劳务派遣第二节 非全日制用工复习思考题第六章 集体合同第一节 集体合同概述第二节 集体合同条款研究第三节 集体合同的具体实施第四节 集体合同的，立法实践复习思考题第七章 三方协商机制第一节 三方协商机制概述第二节 三方协商机制的主要内容复习思考题第八章 劳动合同争议的预防和处理第一节 劳动争议处理概述第二节 劳动争议的时效与期限第三节 劳动争议证据的保护和运用第四节 劳动争议处理程序第五节 集体争议处理制度复习思考题第九章 劳动合同监督检查第一节 劳动监察概述第二节 劳动监察的内容复习思考题第十章 违反《劳动合同法》的法律责任第一节 违反劳动合同法律责任概述第二节 用人单位的法律责任第三节 劳动者的法律责任第四节 其他主体的法律责任复习思考题附录附录一 中华人民共和国劳动合同法附录二 中华人民共和国劳动合同法实施条例参考文献
