劳动合同法

作者：王雪莲编

页数：265

出版社：清华大学出版社

出版日期：2012

ISBN：9787512110700

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内容简介

    
随着劳动关系的发展变化，劳动法制也在不断加强，在此背景下，王雪莲主编了《劳动合同法》。本书以《劳动合同法》基本内容为线索，对其内容从理论与实践两个层面进行了系统的分析和研究。《劳动合同法》共分为1o章，内容包括：概述；劳动合同的订立；无效及处理；履行及变更；解除和终止；特殊用工劳动合同；劳动关系的协调；对劳动合同制度的监督检查；劳动争议处理；违反《劳动合同法》的法律责任。为了明确学习目标，在每章前面设计了“学习目的与要求”；为了启发读者思考、检验学习效果，每章后面设计了“复习思考题”(书后附有答案)；在每章中间，设计了“引导案例”、“案例分析”、“知识链接”等内容，剖析案例、说明法理，以求在启发学生掌握基本知识的同时，能够运用知识解决现实问题。
本书适合高职院校学生学习，也适合从事《劳动合同法》教学的教师及关注劳动合同法律的普通工作者学习参考。

本书特色

《劳动合同法》与《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《国家工时制度》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规联系密切，劳动关系当事人签订劳动合同，必然以有关法律法规为依据，将其与用人单位的实际情况相结合，与劳动者的实际情况相结合，才能将劳动合同的内容协商好。所以，王雪莲主编的《21世纪高职高专规划教材·财经管理系列：劳动合同法》在编写过程中，尽量将与劳动合同法定条款密切联系的有关法律规定予以适当介绍，这样一方面有利于扩大学生的知识面；另一方面能够确实满足签订劳动合同的基本需要，使之更好地服务于实践。本书可以作者高等院校相关专业的教学教材，也可以满足有关部门工作人员、企业管理人员、劳动者学习《劳动合同法》的需要。

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