作者：张惠琴
页数：175
出版社：经济科学出版社
出版日期：2018
ISBN：9787514194685
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
新常态是对国家发展趋势的新认识，是对经济发展速度放缓之下实现经济稳步增长、成为世界强国的正确选择。经济新常态下，对科研经费使用的管理变得越来越规范，这导致一些科研人员创新的激情发生波动，创新行为产生偏差。因此，在经济增长放缓的新常态下如何激励引导科研人员的创新行为，以及如何分配科研经费，将科研经费真正分配给乐于为科学研究奉献的人员成为一个迫切而焦灼的命题。 因此，《人格特质、生活型态与创新行为》选取科研人员为研究对象，以人格特质、生活型态为解释变量，以员工创新行为为被解释变量，以组织创新氛围为干扰项，探讨其中的关系和作用机制，以期研究结论为新常态下组织选择和培育科研人员的创新能力、激发科研人员的创新行为提供决策参考。
作者简介
张惠琴，管理学博士，教授，学科带头人。现任成都理工大学管理科学学院副院长，中国人力资源开发教学与实践研究会理事，成都市成华区政协委员。主要研究方向为组织行为与人力资源管理、技术创新管理。
目录
第一节 研究背景与问题提出
第二节 研究目的与意义
第三节 研究思路与方法
第四节 本书的章节安排
第二章 文献综述
第一节 人格特质
第二节 生活型态
第三节 组织创新氛围
第四节 创新行为
第五节 本章小结
第三章 理论基础与概念模型
第一节 理论基础
第二节 概念模型的构建
第三节 本章小结
第四章 研究对象的界定与数据的基础处理
第一节 研究对象的界定
第二节 变量的选择与测量
第三节 问卷设计与预调研
第四节 数据采集与信效度分析
第五节 同源方差分析
第六节 基本信息的方差分析
第七节 本章小结
第五章 人格特质与创新行为的关系检验
第一节 研究目的
第二节 研究假设
第三节 假设检验
第四节 本章小结
第六章 生活型态与创新行为的关系检验
第一节 研究目的
第二节 研究假设
第三节 假设检验
第四节 本章小结
第七章 组织创新氛围在人格特质对创新行为影响关系中的调节效应检验
第一节 研究目的
第二节 研究假设
……
第八章 组织创新氛围在生活型态对创新行为影响关系中的调节效应检验
第九章 结语
参考文献
附录 人格特质、生活型态与创新行为的关系调查
后记
