作者：赵春林
页数：227页
出版社：天津人民出版社
出版日期：2018
ISBN：9787201140933
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
具备了卓越的领导力，才能四两拨千斤，带好队伍，撬动集体和团队的无尽能量。本书从管理自我、管理他人、管理团队、沟通艺术、激励成员、有效决策、修炼领导力六个方面指明了修炼领导力的具体路径。本书让你爱不释手、细细品读的同时，不知不觉中你已懂得如何成为更好的自己。
作者简介
赵春林先生，决策学研究员。个人专长决策咨询、品牌运营、管理培训、地产策划、商务谈判、影视策划等。被数百家政、企、事业单位聘为科学决策顾问，为数万人提供科学咨询、培训。著有《物联网文化高端云坛》《疯狂演讲》《德鲁克的管理思维》、《谷歌的管理哲学》、《阿里巴巴执力》、《投消者致富》、《共享主义论》、《决策至上》、《眼文明健康工程》、《美力经济学》、《互联网金融》等多部畅销书。
中国公益事业形象大使。被评为2017年新长城人物，其题写的“科学决策是第一生产力”镌刻在中国的长城上。
本书特色
新世纪需要新的领导力，新的世纪需要我们使用一种更加平等、均衡，更加富有创造力的心态来认识、理解领导力。只有领导者具备并发挥领导力，才能有效引导和激励员工，增强企业的凝聚力，提升组织的核心能力。而发挥领导力的有效途径，就是领导者要遵守并践行管理准则，这不仅仅适用于领导者，也是我们每个人都应该具备或实践的一种艺术。
目录
一、管理自己才能影响别人
1.及时淘汰自己才能保持领先
2.管理的前提是管理好自己
3.让节省成为企业的一种习惯
4.聪明的管理用学习来打败对手
5.在能力范围内就要百分百完成
6.保持优势须在此领域做强做大
7.无“法”可依，则管理无效
8.提升判断力不盲目跟风
二、管理他人方可达成目标
1.管理的任务是充分开发人力资源
2.优秀的人才是企业发展的硬道理
3.拥有人才则可坐拥天下
4.将恰当的人放在最恰当的位置上
5.俘获员工的心企业更具竞争力
6.管理也应该有其柔性的一面
7.员工的忠诚是企业发展的关键
8.后继有人才能保持长久生命力
三、管理团队凝聚团队精神
1.企业发展离不开团队凝聚力
2.及时补上最短的那块“木板”
3.你的团队最佳人数是多少
4.凝聚力越大企业越有活力
5.管理要有效整合身边的资源
6.依靠团队合作的力量创造奇迹
7.信任是团队成功的基础
四、激励成员则无往而不胜
1.企业管理中应更多点人情味
2.适时的引进一条大鲶鱼
3.适当的压力更能激发竞争意识
4.尊重和信任是最好的激励
5.让企业成为“员工的乐园”
6.管理要赢得员工的心
7.尊重比奖励更能激发斗志
8.“欲取先予”的经营之道
五、智慧管理就是有效决策
1.没有预测就没有决策自由
2.认清问题解决才会得心应手
3.管理的成功就是决策的成功
4.能把握市场是优秀的领导者
5.危机意识是企业活力的源泉
6.抢先的速度是竞争取胜的关键
7.市场竞争要有完整的策略
8.商品价格定得越高越畅销
六、修炼领导力的远见卓识
1.只有起点高才能至高
2.学会了放弃也就学会了争取
3.视野开阔方能看得高远
4.用更多的鼓励产生动力
5.让员工满意就是为企业着想
6.顾客受益是企业获益的源泉
7.学习能力是一切能力之母
1.及时淘汰自己才能保持领先
2.管理的前提是管理好自己
3.让节省成为企业的一种习惯
4.聪明的管理用学习来打败对手
5.在能力范围内就要百分百完成
6.保持优势须在此领域做强做大
7.无“法”可依，则管理无效
8.提升判断力不盲目跟风
二、管理他人方可达成目标
1.管理的任务是充分开发人力资源
2.优秀的人才是企业发展的硬道理
3.拥有人才则可坐拥天下
4.将恰当的人放在最恰当的位置上
5.俘获员工的心企业更具竞争力
6.管理也应该有其柔性的一面
7.员工的忠诚是企业发展的关键
8.后继有人才能保持长久生命力
三、管理团队凝聚团队精神
1.企业发展离不开团队凝聚力
2.及时补上最短的那块“木板”
3.你的团队最佳人数是多少
4.凝聚力越大企业越有活力
5.管理要有效整合身边的资源
6.依靠团队合作的力量创造奇迹
7.信任是团队成功的基础
四、激励成员则无往而不胜
1.企业管理中应更多点人情味
2.适时的引进一条大鲶鱼
3.适当的压力更能激发竞争意识
4.尊重和信任是最好的激励
5.让企业成为“员工的乐园”
6.管理要赢得员工的心
7.尊重比奖励更能激发斗志
8.“欲取先予”的经营之道
五、智慧管理就是有效决策
1.没有预测就没有决策自由
2.认清问题解决才会得心应手
3.管理的成功就是决策的成功
4.能把握市场是优秀的领导者
5.危机意识是企业活力的源泉
6.抢先的速度是竞争取胜的关键
7.市场竞争要有完整的策略
8.商品价格定得越高越畅销
六、修炼领导力的远见卓识
1.只有起点高才能至高
2.学会了放弃也就学会了争取
3.视野开阔方能看得高远
4.用更多的鼓励产生动力
5.让员工满意就是为企业着想
6.顾客受益是企业获益的源泉
7.学习能力是一切能力之母
