作者：余凯、王蕾、邵李津、
页数：240
出版社：清华大学出版社
出版日期：2018
ISBN：9787302459514
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
《管理学》较为系统地介绍了管理学的基本知识和理论，并及时吸纳了现代管理理论的新研究成果，遵循由原理到应用的思路编写。全书共分10章，分别阐述了管理学概论、管理理论的形成与发展、决策、计划、组织工作、领导、激励、沟通、控制、创新管理等内容，特别注重管理理论与实践的紧密结合。每一章从开篇案例入手，理论部分穿插小故事、小资料，每章后附本章小结、复习思考题和案例分析，力求在讲清楚理论基础知识的同时，通过具有针对性、趣味性、实用性内容的安排，提高学生的学习兴趣和实践能力。 《管理学》适合应用型本科院校经济管理专业的学生和其他跨专业的学生选修使用，同时也可作为从事管理实践活动人员的参考书。
目录
学习目标
开篇案例
第一节 管理
第二节 管理者
第三节 管理学
本章小结
复习思考题
案例分析
第二章 管理理论的形成与发展
学习目标
开篇案例
第一节 管理学形成以前的阶段
第二节 古典管理理论阶段
第三节 行为科学理论阶段
第四节 管理理论丛林阶段
第五节 当代管理理论阶段
本章小结
复习思考题
案例分析
第三章 决策
学习目标
开篇案例
第一节 决策概述
第二节 决策的程序
第三节 决策的技巧
第四节 决策的方法
本章小结
复习思考题
案例分析
第四章 计划
学习目标
开篇案例
第一节 计划概述
第二节 计划的编制步骤
第三节 计划的方法
第四节 目标与目标管理
本章小结
复习思考题
案例分析
第五章 组织工作
学习目标
开篇案例
第一节 组织的性质及作用
第二节 组织工作及原则
第三节 组织设计
第四节 组织变革
本章小结
复习思考题
案例分析
第六章 领导
学习目标
开篇案例
第一节 领导概述
第二节 领导特质理论
第三节 领导行为理论
第四节 领导权变理论
第五节 领导艺术
本章小结
复习思考题
案例分析
第七章 激励
学习目标
开篇案例
第一节 激励概述
第二节 内容型激励理论
第三节 过程型激励理论
第四节 学习型激励理论
第五节 激励理论在管理中的应用
本章小结
复习思考题
案例分析
第八章 沟通
学习目标
开篇案例
第一节 沟通概述
第二节 人际沟通
第三节 组织沟通
本章小结
复习思考题
案例分析
第九章 控制
学习目标
开篇案例
第一节 控制概述
第二节 控制的过程
第三节 控制的方法
第四节 有效控制
本章小结
复习思考题
案例分析
第十章 创新管理
学习目标
开篇案例
第一节 创新概述
第二节 技术创新
第三节 管理创新
第四节 创新的过程和创新活动的组织
本章小结
复习思考题
案例分析
参考文献
