作者：罗帆.朱新艳
页数：233页
出版社：科学出版社
出版日期：2016
ISBN：9787030476142
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书系统地介绍和探讨了组织人力资源风险的内涵、表现形式、成因与演化过程, 并深入地研究了人力资源风险管理的主要内容、运作流程以及进行人力资源风险识别和评估的方法。
本书特色
罗帆、朱新艳编最的《人力资源风险管理(人力 资源管理实战型系列教材)》系统地介绍和探讨了组 织人力资源风险的内涵、表现形式、成因与演化过程 ，并深人地研究了人力资源风险管理的主要内容、运 作流程以及进行人力资源风险识别和评估的方法。同 时，针对人力资源管理的九大模块(包括人力资源规 划、人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、人 员流失、企业文化、员工关系、跨国管理)中存在的 管理风险，进行了详细的阐述，提出了相应的管控方 法和措施。本书研究的内容具有一定的前沿性，编写 框架结构系统，技术和方法的可操作性较强。
本书既可用做人力资源管理、工商管理、劳动与 社会保障等专业的本科生教材，也可用做企业管理、 工商管理等专业的硕士研究生参考教材，还可用做企 业管理者的参考用书。
目录
第一章 人力资源风险管理导论第一节 什么是风险管理第二节 什么是人力资源风险管理第三节 为什么要进行人力资源风险管理参考文献
第二章 人力资源风险分析第一节 人力资源风险的分类第二节 人力资源风险的表现形式及成因第三节 人力资源风险的演化参考文献
第三章 人力资源风险管理原理 第一节 人力资源风险管理的研究进展第二节 人力资源风险管理的理论基础第三节 人力资源风险管理的原则和内容第四节 人力资源风险评估指标体系参考文献
第四章 如何进行人力资源风险评估第一节 人力资源风险管理过程第二节 人力资源风险评估的流程第三节 人力资源风险评估的方法参考文献
第五章 防范人力资源规划风险第一节 人力资源规划风险的表现形式第二节 人力资源规划风险的成因 第三节 人力资源规划风险的识别、评估和预控参考文献
第六章 防范人员招聘风险第一节 人员招聘风险的表现形式第二节 人员招聘风险的成因第三节 人员招聘风险的识别和评估第四节 人员招聘风险的防范 第五节 如何防范求职中的风险参考文献
第七章 预防员工培训风险第一节 员工培训风险概述第二节 员工培训风险的表现第三节 如何预防员工培训风险参考文献
第八章 化解绩效管理风险第一节 绩效管理风险概述第二节 绩效管理风险的表现形式第三节 如何预防绩效管理风险参考文献
第九章 预防薪酬管理风险第一节 薪酬管理风险概述第二节 薪酬管理风险的表现形式第三节 如何预防薪酬管理风险参考文献
第十章 预警人员流失风险第一节 为什么组织的人员会流失第二节 人员流失是怎样发生的第三节 人员流失前有什么征兆第四节 人员流失风险预警指标体系第五节 如何进行人员流失风险预警管理参考文献
第十一章 破解企业文化风险第一节 企业文化风险的危害及特征第二节 企业文化风险的原因第三节 如何破解企业文化风险参考文献
第十二章 防范员工关系风险第一节 员工关系风险的表现形式第二节 员工关系风险的原因 第三节 如何防范员工关系风险参考文献
第十三章 预控跨国人力资源风险第一节 跨国人力资源风险的表现形式第二节 外派人员管理风险第三节 跨国人力资源风险的原因第四节 如何预控跨国人力资源风险参考文献
