
作者:斯科特.A.斯耐尔
页数:495
出版社:东北财经大学出版社
出版日期:2018
ISBN:9787565430176
电子书格式:pdf/epub/txt
内容简介
本书充分考虑了人力资源管理所面临的多样化的环境,全面涉及了人力资源管理实践中出现的新问题,加入了最新的企业安全和HRM实训。本书通过一体化学习系统创造了一个全面的教学和测试体系,可以帮助您理解和吸收所提供的资料。总之,本书将帮助您理解“组织如何通过对人的使用来获得持续的竞争优势”这一前沿课题,更好地了解人力资源计划的功能性和实践性,从而使您真正理解人力资源如何影响全体雇员、组织、社区和更大的社会。
本书特色
本书充分考虑了人力资源管理所面临的多样化的环境,全面涉及了人力资源管理实践中出现的新问题,加入了最的企业安全和HRM实训。本书通过一体化学习系统创造了一个全面的教学和测试体系,可以帮助您理解和吸收所提供的资料。总之,本书将帮助您理解“组织如何通过对人的使用来获得持续的竞争优势”这一前沿课题,更好地了解人力资源计划的功能性和实践性,从而使您真正理解人力资源如何影响全体雇员、组织、社区和更大的社会。
目录
第一部分 人力资源管理视角
第1章 人力资源管理带来的回报与挑战
第2章 战略与人力资源规划
第二部分 符合人力资源要求
第3章 平等雇用机会与人力资源管理
第4章 职位分析与设计
第三部分 人力资源开发效率
第5章 扩大人才库储备:雇员招聘和职业生涯
第6章 遴选
第7章 培训与开发
第8章 绩效管理
第四部分 实施薪酬与安全性措施
第9章 薪酬管理
第10章 绩效工资:激励性报酬
第11章 雇员福利
第12章 改善安全与健康
第1章 人力资源管理带来的回报与挑战
第2章 战略与人力资源规划
第二部分 符合人力资源要求
第3章 平等雇用机会与人力资源管理
第4章 职位分析与设计
第三部分 人力资源开发效率
第5章 扩大人才库储备:雇员招聘和职业生涯
第6章 遴选
第7章 培训与开发
第8章 绩效管理
第四部分 实施薪酬与安全性措施
第9章 薪酬管理
第10章 绩效工资:激励性报酬
第11章 雇员福利
第12章 改善安全与健康














