作者：刘敏,吴思著
页数：198
出版社：中国社会科学出版社
出版日期：2017
ISBN：9787520307413
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
描述并对比分析甘肃省“五普”与“六普”期间人力资源数量、性别、年龄、学历、地域分布、民族、行业等结构及动态变化特征；描述并对比分析“五普”与“六普”期间甘肃省退休人力资源数量、性别、年龄、学历、地域分布、民族、行业等结构及动态变化特征，提出老年人力资源开发建议；界定并统计甘肃省科技创新人力资源数量，分析甘肃省科技创新人才培养机制存在的问题，提出甘肃省科技创新人才培养机制及激励机制政策建议；分段测算甘肃省人力资本存量及对甘肃省经济发展的贡献。
作者简介
刘敏（1966-），女，汉族，辽宁复县人，西北师范大学商学院企业管理教授，硕士生导师，商学院副院长；甘肃省管理学会副秘书长，甘肃省营销协会副秘书长，甘肃省金融学会会员，甘肃省民营经济协会常务理事；研究方向为人力资源管理。在《人大复印资料》、《兰州大学学报》、《科技管理研究》等CSSCI及相关专业期刊上发表论文30余篇，出版专著及教材3部，完成省部级课题多项，多次获得省、校奖励。
本书特色
描述并对比分析甘肃省“五普”与“六普”期间人力资源数量、性别、年龄、学历、地域分布、民族、行业等结构及动态变化特征；描述并对比分析“五普”与“六普”期间甘肃省退休人力资源数量、性别、年龄、学历、地域分布、民族、行业等结构及动态变化特征，提出老年人力资源开发建议；界定并统计甘肃省科技创新人力资源数量，分析甘肃省科技创新人才培养机制存在的问题，提出甘肃省科技创新人才培养机制及激励机制政策建议；分段测算甘肃省人力资本存量及对甘肃省经济发展的贡献。
目录
第一章 人力资源面临的挑战 一 人力资源界定 二 21世纪人力资源面临的挑战 三 挑战给人力资源管理带来的影响 四 甘肃省人力资源结构与质量第二章 第五次人口普查人力资源结构 一 “五普”甘肃省人力资源数量、性别、年龄 二 “五普”甘肃省人力资源学历结构 三 “五普”甘肃省人力资源地区结构 四 “五普”甘肃省人力资源民族结构 五 “五普”甘肃省人力资源中分年龄、行业的就业人员结构 六 “五普”甘肃省人力资源中分年龄、行业的男性就业人员结构 七 “五普”甘肃省人力资源中分年龄、行业的女性就业人员结构第三章 第六次人口普查人力资源结构 一 “六普”甘肃省人力资源数量、性别、年龄 二 “六普”甘肃省人力资源学历结构 三 “六普”甘肃省人力资源地区结构 四 “六普”甘肃省人力资源中分年龄、行业的就业人员结构 五 “六普”甘肃省人力资源中分年龄、行业的男性就业人员结构 六 “六普”甘肃省人力资源中分年龄、行业的女性就业人员结构第四章 第五次和第六次人口普查人力资源结构对比分析 一 “五普”、“六普”甘肃省人力资源年龄结构动态变化 二 “五普”、“六普”甘肃省男性人力资源年龄结构变化 三 “五普”、“六普”甘肃省女性人力资源年龄结构动态变化 四 “五普”、“六普”甘肃省人力资源性别结构动态变化 五 “五普”、“六普”甘肃省人力资源学历结构动态变化 六 “五普”、“六普”甘肃省人力资源地区结构 七 “五普”、“六普”甘肃省人力资源中就业人员的产业结构 八 “五普”、“六普”甘肃省人力资源中就业人员的第二产业结构 九 “五普”、“六普”甘肃省人力资源中就业人员的第三产业结构 十 “五普”、“六普”甘肃省人力资源中男性就业人员的产业结构 十一 “五普”、“六普”甘肃省人力资源中男性就业人员的第二产业结构 十二 “五普”、“六普”甘肃省人力资源中男性就业人员的第三产业结构 十三 “五普”、“六普”甘肃省人力资源中女性就业人员的产业结构 十四 “五普”、“六普”甘肃省人力资源中女性就业人员的第二产业结构 十五 “五普”、“六普”甘肃省人力资源中女性就业人员的第三产业结构第五章 甘肃省退休人力资源结构 一 “五普”退休人力资源结构 二 “六普”退休人力资源结构 三 “五普”、“六普”退休人力资源结构对比 四 退休人力资源开发建议第六章 甘肃省科技创新人力资源数量及成果 一 科技创新人才界定 二 甘肃省科技创新现状 三 甘肃省科技创新人才培养机制问题分析 四 甘肃省科技创新人才激励问题分析 五 甘肃省科技创新人才培养及管理政策建议第七章 甘肃省人力资本研究 一 人力资本概述 二 人力资本存量计算方法文献综述 三 甘肃省人力资本存量测定 四 人力资本与经济增长的关系 五 物质资本存量计算文献综述 六 甘肃省物质资本存量的确定 七 人力资本对甘肃省经济增长的弹性分析附录 企业科技创新人才工作满意度调查问卷参考文献后记
