作者：刘海旭,韩谨鸽著
页数：167
出版社：中华工商联合出版社
出版日期：2017
ISBN：9787515820439
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
这本由刘海旭和韩谨鸽著的《团队倍增秘诀》内容要点包括：什么叫作梦想？梦想就是为之奋斗一生都可能实现不了，但每次想起来都会使你热血沸腾的，那就叫梦想。虽然梦想很难实现，但是在坚持梦想的过程中，你会达成很多不可思议的目标。老板不要期望员工跟自己拥有一样的梦想，员工加入团队不是为了老板的梦想，而是为了各自的目标。梦想是很难实现的，目标是必须达成的。不要去统一员工的梦想，而是要统一他们的目标。当你的团队不断发展、壮大的时候，自然就会有更多人加入。领导者要敢于做“第一个吃螃蟹的人”，这样做的目的是让那些不相信你的人停止观望。
本书特色
纵生销售集团董事长刘海旭实战总结。如何从0开始，打造一支470家分公司、遍布26个省的18万销售大军……90％的团队难题，读这一本书均可迎刃而解。销售人员第一的工具书！成立公司组建团队的参考书！
《团队倍增秘诀》作者刘海旭、韩谨鸽结合自己的创业心得，将自己的实战管理经验完完全全地分享给读者，向读者分享企业的创业思想，并传授如何快速提升利润、快速倍增团队的秘诀。本书内容真实、生动，以作者本人的创业故事及成功案例为切入点，对广大创业者在经营团队、管理企业当中遇到的“疑难杂症”进行详细的剖析，并提供简单有效的解决方案。对广大读者具有较大的启发性和指导意义。
目录
推荐序 如何倍增团队的真正秘诀
自序 团队是实现梦想的唯一途径
第一章 “看清”真相，选拔人才——识人
会识人，才会用人
团队当中五种类型的人
“管人”就是“管理人性”
第二章 读懂人性，满足需求——聚人
满足人性六大需求，建立“铁杆”团队
安全感——人最基本的欲望，工作的首要目的
新鲜感——人都想尝试新的东西，新鲜感是保有热情的“保鲜剂”
荣誉感-一人都渴望被认同，得到荣誉是努力奋斗的精神动力
爱与被爱——原始欲望，团队壮大的根基
成长——生活的主要需求，每个人都希望变得更好
贡献-一最高需求，贡献的意义在于帮助别人是生命存在的意义
统一价值观，打造凝聚力
第三章 建立信仰，打造团队精神——育人
经营团队就是经营“信念”
思想“教育”改变一切
团队精神就是战斗力
不只“招人”，更要“育人”
做团队成员的精神领袖
找到做事的“目的所在”
……
第四章 经营情感，稳固团队——留人
后记 爱是一切的根源
附录 纵生销售集团发展一览表（2007～2017）
