作者：张蕾
页数：212页
出版社：东北师范大学出版社
出版日期：2017
ISBN：9787568131070
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内容简介
张蕾著的《关于中国特色EVA管理评价体系的建立与思考研究》从EVA的基本理论出发，通过研究我国EVA体系对企业财务战略、薪酬激励、业绩评价方面的设计研究，同时阐述了EVA会计调整和国企经营者业绩评价，并结合一定案例，对建立中国特色的EVA管理评价体系进行了一定研究思考，期望对我国在此方面的研究提供更多方法。
作者简介
张蕾，中共党员，1979年出生，讲师，硕士研究生，石家庄学院经济管理系会计专业教师。2004年7月硕士研究生毕业于河北大学到石家庄学院工作。参与省厅、局级课题数十项，主持厅局级课题3项，在国家核心期刊上发表论文数篇，国家或省级期刊发表论文近十篇。主要研究方向为经济管理，人才培养。已主编教材《财务管理》、《成本会计》、《会计财经法规》。
本书特色
传统的以利润为导向的业绩评价机制缺乏资本成本意识，难以全面反映企业的价值创造能力和成果。EVA体系作为一种先进的管理评价体系，它在我国企业业绩评价中占有重要地位，而且它的一整套创新的经营理念对解决我国企业存在的问题也有着非常重要的借鉴意义。本著作从EVA的基本理论出发，通过研究我国EVA体系对企业财务战略、薪酬激励、业绩评价方面的设计研究，同时阐述了EVA会计调整和国企经营者业绩评价，并结合一定案例，对建立中国特色的EVA管理评价体系进行了一定研究思考，期望对我国在此方面的研究提供更多方法。
目录
第一节 EVA的功能与评价?
第二节 EVA的起源与发展历程?
第三节 中国特色EVA研究的主要观点?
第四节 我国企业应用EVA的必要性与可行性?
第二章 企业业绩评价概述?
第一节 企业业绩评价问题的产生?
第二节 经营者业绩评价的理论基础?
第三节 企业业绩评价理论的实践
待续
