公共部门人力资源管理教程

第一章公共部门人力资源管理与开发的形成和发展
第一节文官制度的形成与公共部门人力资源管理与开发的理论渊源
第二节公共部门人力资源管理的发展趋势
复习思考题
第二章公共部门人力资源管理的文化背景
第一节文化与管理
第二节管理的文化传统与管理文化的现代化
复习思考题
第三章公共部门人力资源管理与法律
第一节公共人力资源管理的法律化
第二节公职人员的权利
第三节公职人员的法律责任
第四节公共部门人力资源管理中纪律与法律的惩戒功能
复习思考题
第四章公共部门人力资源管理的基本原理与基本原则
第一节公共部门的界定
第二节公共部门人力资源管理的含义及特点
第三节公共部门人力资源管理的目标和基本任务与职能
第四节公共部门人力资源管理的理念与目标
复习思考题
第五章公共部门人力资源战略管理
第一节公共部门人力资源战略管理的概念和特点
第二节环境分析与人力资源战略问题的界定
第三节人力资源战略的制定
第四节人力资源战略的实施与评价
复习思考题
第六章公共部门的职位管理与人员分类
第一节职位与职位管理
第二节人员分类管理
第三节我国公职人员分类管理制度与人员分类管理发展趋势
复习思考题
第七章公共部门人力资源的招聘与选拔
第一节公共部门人力资源规划与招聘计划
第二节招募
第三节甄选
第四节选拔录用
复习思考题
第八章绩效考评与管理
第一节绩效考评与管理的含义
第二节绩效评估的标准与技术方法
第三节绩效评估的实施
第四节我国国家机关人力资源绩效考核管理的改革与完善
复习思考题
第九章公共部门人力资源管理的职业发展管理
第一节职业发展管理概述
第二节职业发展管理理论和职业发展管理的演变
第三节个人职业发展规划
第四节公共部门职业发展规划
复习思考题
第十章公共部门人力资源的培训与开发
第一节公共部门人力资源培训的必要性、基本原则和基本
类型
第二节公共部门人力资源培训体系的构建和培训方法
第三节公共部门人力资源培训的效果评估
第四节人力资源开发
复习思考题
第十一章公共部门人力资源保障管理
第一节报酬管理
第二节福利
第三节社会保险
第四节存在的问题与矛盾及改革、完善办法
复习思考题
主要参考文献