作者：谢珺
页数：234
出版社：中国社会科学出版社
出版日期：2017
ISBN：9787516198445
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书为国家自然科学基金国际合作项目(71661137003)和教育部
人文社会科学基金项目(12YJA790150)阶段性研究成果
中央高校基本科研业务经费专项资金和武汉大学经济与管理学院
专著出版专项基金资助
作者简介
谢珺:经济学博士。本人于2002年7月获武汉大学日本语言文学学士学位，2005年3月获日本神户大学经济学硕士学位，2008年3月获日本神户大学经济学博士学位。博士论文获得日本神户大学经济学研究科植松赏奖励。2008年4月起在武汉大学经济与管理学院任教,金融系副教授，硕士生导师。
本书特色
本书为国家自然科学基金国际合作项目(71661137003)和教育部
人文社会科学基金项目(12YJA790150)阶段性研究成果
中央高校基本科研业务经费专项资金和武汉大学经济与管理学院
专著出版专项基金资助
目录
第二章 董事会治理、CEO职业生涯关注与企业投资行为
第一节 问题意识
第二节 文献综述
第三节 模型设定
第四节 董事会治理的影响
第五节 比较静态分析
第六节 结论
第三章 CEO职业生涯关注与企业重组行为
第一节 问题意识
第二节 文献综述与研究假设
第三节 研究设计
第四节 实证检验
第五节 结论
第四章 CEO职业生涯关注与企业投资效率
第一节 问题意识
第二节 文献综述与研究假设
第三节 研究设计
第四节 实证检验
第五节 结论
第五章 CEO职业生涯关注与企业财务报告质量
第一节 问题意识
第二节 文献综述与研究假设
第三节 研究设计
第四节 实证检验
第五节 结论
第六章 CEO职业生涯关注与企业风险
第一节 问题意识
第二节 文献综述与研究假设
第三节 研究设计
第四节 实证检验
第五节 结论
第七章 财务报告质量与企业特质风险
第一节 问题意识
第二节 文献综述与研究假设
第三节 研究设计
第四节 实证检验
第五节 结论
第八章 CEO职业生涯关注与企业业绩波动性
第一节 问题意识
第二节 文献综述与研究假设
第三节 研究设计
第四节 实证检验
第五节 结论
第九章 结语
第一节 董事会治理研究的进一步阅读
第二节 中国上市公司的董事会治理研究
第三节 总结与展望
参考文献
致谢
