董明珠的资本

目录/Contents上篇韧性与执着第一章女人，必须对自己“狠”一点1 36岁的单亲妈妈，脱胎换骨重获新生 ∥ 2蹦斯科不相信眼泪 ∥ 3惫ぷ骺瘢“我睁开眼就是工作” ∥ 4本≈熬×Γ做业务员一定要做到最好 ∥ 5背晒Γ是由事情做得对与错来决定的，而不是性别 ∥ 6比绻有天花板就是自己不敢挑战自己 ∥ 第二章迎难而上，永远倔强不服输1币磺欣难都是纸老虎 ∥ 2比隙目标不放弃：锲而不舍合肥追债 ∥ 3痹诟窳Φ币滴裨钡娜兆樱汗橇蚜嘶辜岢峙芤滴 ∥ 4备矣谔粽叫泄婧腿ㄍ ∥ 5奔词100次撞墙头破血流，董明珠也要撞101次 ∥ 6备矣诘５保不怨天尤人 ∥ 7敝圃煲翟诨チ网时代是最重要的顶梁柱 ∥ 8蹦偷米〖拍，学会坚守 ∥ 第三章沉得住，不眼红，不急躁1背料滦模中国“智造”不能当花架子 ∥ 2“马云赚那么多钱，我不眼红” ∥ 3“格力模式”——坚决不打价格战 ∥ 4奔岢职醋约旱睦硐胱呦氯ゾ突岢晒 ∥ 5毕扔惺谐『笥泄こВ开拓海外市场需稳扎稳打 ∥ 6辈桓≡辏翰煌初心，极致而为 ∥ 第四章坚持走专业化道路1备窳χ幌胱龊每盏——专业化铸就核心竞争力 ∥ 2贝最适合的鞋子，走专业化道路 ∥ 3弊ㄒ祷战略并不是“一篮子鸡蛋”的战略 ∥ 4奔岢终和博弈才能实现双赢 ∥ 5辈幌投入巨资搞技术研发 ∥ 中篇霸气与温柔第五章言辞犀利，气场强势1“别人喜欢遮丑，我从来都是揭疤” ∥ 2“我最大的缺点，是不给人面子” ∥ 3“我从来没有失误，我从不认错” ∥ 4庇腥怂“有她没我”，董明珠回答“有我没他” ∥ 5“和谐是斗争出来的” ∥ 6泵挥懈鲂缘娜说辈涣“一把手” ∥ 第六章严则生威，眼里揉不得沙子1彼清才能发现生病的鱼 ∥ 2毖细褚求，是给下属真正的关爱 ∥ 3贝一个放大镜每天找问题 ∥ 4第一次就把事情做对 ∥ 5痹谌场范围内推行“零缺陷”工程 ∥ 6敝赋鲈惫さ奈侍獠攀橇斓颊嬲的柔情 ∥ 7惫芾碚咭欢ㄒ以身作则 ∥ 第七章制度最重要，水清必须有鱼1蓖瞥缇事化管理 ∥ 2“总经理信箱”的应用 ∥ 3庇兄贫炔恢葱校比没制度更糟 ∥ 4惫芾聿缓荩团队不稳 ∥ 5泵挥刑的纪律就没有铁的队伍 ∥ 6苯立“能者上，庸者下”的激励考核制度 ∥ 第八章重新设定游戏规则1笔状“区域性销售公司”模式 ∥ 2泵挥幸环智的应收款 ∥ 3备矣诔信挡灰“售后” ∥ 4敝泄制造必须走“中国制造”道路 ∥ 5辈灰进外资投资者 ∥ 6被器人生产，开辟家电制造以外的第二条跑道 ∥ 7被チ网只是工具，替代不了制造业 ∥ 8备矣谄苹涤蜗饭嬖 ∥ 9备窳χ胤邓漳，携手共创双赢 ∥ 第九章铁腕背后的柔情1备窳Υ永床桓隳┪惶蕴制 ∥ 2“偏执”深处的温柔 ∥ 3倍缘闷鸸司、客户，唯独对不起儿子 ∥ 4比诵曰就是让员工有尊严，不歧视，不虐待 ∥ 5惫菇ㄎ虑槲幕，把格力人凝聚为一个整体 ∥ 6辈荒芮壳竺扛鋈硕既贤我的观点 ∥ 下篇原则与责任第十章坚持原则，无奈也不妥协1辈槐晃谏疵弊笥 ∥ 2绷斓颊卟荒苡萌力为自己谋福利 ∥ 3惫司的利益高于一切 ∥ 4币舍得牺牲自己的利益 ∥ 5比绻可以创造更多价值，宁可少活十年 ∥ 6奔岢殖闲挪呕嵊 ∥ 7辈荒孟费者当试验品 ∥ 8备窳绝不做投机生意 ∥ 第十一章培养人才是企业最重要的责任1蹦可培养人才也不要跳槽的人 ∥ 2辈恢页暇筒皇侨瞬 ∥ 3卑凑展芾聿愦魏透谖恢霸鸲韵率艚行“放手” ∥ 4惫芾淼木髓在于，让每个员工都热爱企业 ∥ 5苯影嗳颂荻邮最大的财富 ∥ 6备员工最大的安全感和归属感 ∥ 7笔去平台，你将什么都不是 ∥ 第十二章担当社会责任是最灿烂的企业文化1比魏我桓龀晒θ耸渴紫纫有一种奉献精神 ∥ 2蹦谛淖坝惺澜纾而不是自己 ∥ 3币有吃亏的“工业精神” ∥ 4庇涝洞着贪婪的心情去做事，很难建设好的企业文化 ∥ 5痹鹑涡——要求自己比别人做得更好 ∥ 6碧乇鹕气国人“到国外买电饭煲”——董明珠的“工匠精神” ∥ 7蹦伤笆瞧笠最基本的社会责任 ∥