作者：西古尔德.施利克
页数：270
出版社：东方出版社
出版日期：2006
ISBN：9787506025508
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
全球化、人员流动、成本压力急剧的变化，这一切对今天的领导者提出了更多的要求。激励员工实现高效率，这对领导者是一个非常重要的方面，这样既能保证公司的生存，也能保住就业岗位。尤其是年轻的和新上任的领导者往往对这项要求力不从心。书中的理论简单易懂，用大量实例直观地告诉读者如何将理论变为现实。条理清楚的问卷和体测表格方便读者直接在工作中使用。
作者简介
西古尔德·施利克博士，培训师，二十多年来一直从事领导者培训和组织发展工作。
亚历山大·施利克博士，培训师，美国专家，主要从事压力、冲突、团队工作和沟通领域的管理培训。
玛格·玛丽亚·卢斯亚·玛瑞和，心理学家，咨询师。
目录
前言
引言
领导
定义
布莱克－默顿模式
社会环境
全球化
生产分工的专业化
创新的速度
价值观的转换——从尽义务到“打工”
股票市场和季度报表
组织形式和领导风格
领导风格
领导和集体现象
管理方案
领导中的问题和解决办法
本章小结
激励
沟通
团队
冲突
压力
社会情绪智力
认识我们
参考文献
