作者：倪秉瑞编著
页数：339
出版社：中国城市出版社
出版日期：2012
ISBN：9787507425796
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
现代管理圈中流行一句形象的比喻：“一匹狼领导的羊群可以打败一只羊领导的狼群。”领导者的能力直接关系到团队的成败。《轻松读懂领导学知识》涉及领导的素质、魅力、魄力、识人、选人、用人、管理、度量、决策、创新等诸多方面，其中既有理论，也有技巧；有借鉴模仿，也有较强的可操作性。
《轻松读懂领导学知识》的作者是倪秉瑞。
本书特色
拿破仑有一句名言：“不想当将军的士兵不是好士兵。”然而。并不是想当将军的士兵就一定能做将军，同样的，想做领导的人很多，并非人人都能担当此任。
做领导是个体所达到的境界的反映。所谓“遇横逆之来而不怒，遭变故之起而不惊，当非常之谤而不辩”，是一个称职领导者第一的素质。
管理是一门高深的艺术，任何经营成果的取得，都是在管理中应运而生的。为此，掌握管理的妙法，必将对企业的良好运作和稳步发展起到决定性的作用。
《轻松读懂领导学知识》(作者倪秉瑞)以通俗易懂但发人深省的方式细致地讲述了领导的素质。
目录
第一篇 优秀领导如何用人与管理
第一章 领导者要掌握用人之道
用人得当，事半功倍
充分发挥下属的长处
找合适的人做合适的事
克服错误的用人心理
有功必赏，有过必罚
善解人意，深入下属的心灵深处
宽严相济方可成功统御
以诚心对待人才
根据下属性格采取不同的领导方式
借鉴成功的用人经验
第二章 信任下属是成功的第一步
要相信下属是忠诚的
信任有重要的作用
信任是组织内部关系的基石
信任是管理文化的核心
授权是信任下属能力的表现
管理的大忌在于独揽大权
高明的领导者精于授权
必须掌握的授权技巧
第三章 人事管理是现代管理的核心
尊重才能赢得人心
管理的最佳境界是主动服从
不能容人就难以留住人才
把员工放到首位
管理要顺应人性
避免和防止员工跳槽
第四章 做有效率的时间管理者
管理的秘诀是抓住现在
对各个阶段进行全面规划
花一分时间就要有一分收获
别掉人时间陷阱
效能比效率更重要
管理好工作时间
现在做的事
