作者：罗小兵著
页数：156
出版社：华中师范大学出版社
出版日期：2016
ISBN：9787562274353
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书在对工作－家庭关系的文献进行综述的基础上, 结合竞技运动教练员群体工作－家庭关系的特点, 构建并检验了工作－家庭冲突、工作－家庭促进的前因与后果模型, 构建并检验了工作－家庭冲突和工作－家庭促进的调节效应模型, 以及通过对教练员本人、家属、行政官员等群体的访
作者简介
罗小兵，1977年1月出生，男，湖北武汉人，华中师范大学体育学院副教授，教育学博士，硕士研究生导师。研究方向为体育运动心理学与组织行为学、体育教师教育。2013年3月——2014年3月由教育部资助赴美国东密歇根大学心理系做访问学者。2011年破格晋升为副教授，2011年被聘为硕士研究生导师。近年来，主持全国教育科学“十一五”规划青年基金、省部级课题7项，参与国家社科基金、国家自然科学基金、国家体育总局社科项目等省部级项目10余项，参编教材4部，在核心期刊上发表论文30余篇。
本书特色
工作—家庭关系包括冲突关系和促进关系，自工作一家庭关系的研究出现以来，在相当一段时间里，研究者一直致力于探讨工作一家庭冲突内涵、前因、后果及作用机制以及应对策略等方面的问题，工作—
家庭促进研究的兴起给工作一家庭关系的研究提供了一个全新的方向。由罗小兵所最的《中国竞技运动教练员工作-家庭关系研究》在对工作一家庭关系的文献进行综述的基础上，结合竞技运动教练员群体工作一家庭关系的特点，构建并检验了工作一家庭冲突、工作一家庭促进的前因与后果模型，构建并检验了工作一家庭冲突和工作一家庭促进的调节效应模型，以及通过对教练员本人、家属、行政官员等群体的访谈，从理论检验和访谈结果两个方面对教练员工作一家庭关系处理提出个体层面、家庭层面、组织层面以及社会层面的对策。本研究拓展了工作一家庭关系的研究领域，丰富了工作一家庭关系研究模型，也为我国竞技运动教练员个人应对、家庭干预、组织政策的实施和社会支持系统的建立提供了科学的实证依据。
目录
第二章 文献综述第一节 工作—家庭关系的研究文献回顾第二节 教练员工作—家庭关系研究文献回顾第三节 本研究的基本思路
第三章 研究设计第一节 研究目的第二节 研究内容与总体研究假设第三节 研究方法
第四章 工作—家庭关系的理论模型研究第一节 研究目的与假设第二节 研究方法第三节 结果与分析第四节 讨论第五四小结
第五章 工作—家庭关系调节模型研究第一节 研究目的与假设第二节 研究方法第三节 结果与分析第四节 讨论
第六章 工作—家庭关系对策研究第一节 研究目的与假设第二节 研究方法第三节 案例研究第四节 案例小结第五节 教练员工作—家庭关系对策
第七章 综合讨论第一节 如何处理工作—家庭关系第二节 本研究的局限第三节 对未来研究的展望
第八章 结论
致谢
参考文献
附录一 教练员工作—家庭关系访谈提纲
附录二 关于工作—家庭关系的访谈提纲(行政官员用)
附录三 关于工作—家庭关系的访谈提纲(配偶用)
附录四 教练员工作—家庭关系调查问卷
