国有企业改革与创新发展研究报告

作者：本书编委会

页数：300

出版社：上海财经大学出版社

出版日期：2016

ISBN：9787564225988

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内容简介

本书以500强国有企业改革与创新发展为专题，以理论结合实践，深入浅出地为读者展现国企改革的全貌。第一篇现状篇对上海财经大学的中国500强企业竞争力指数进行分析的同时，也对中国500强国有企业的改革和发展现状进行了分析。第二篇理论篇包括“国资统一管理、国企分类监管研究”、“上海加快发展混合所有制经济研究”、“国有资本信息披露制度及透明度研究”、以及“上海公共服务类国企改革的战略思路与配套措施研究”四个专题理论研究。第三篇案例篇介绍了国盛集团、格力集团、中石化、中粮集团、重庆渝富集团、新加坡淡马锡集团等六个中外国有企业改革和创新的案例。

作者简介

中国企业创新发展研究基地（上海财经大学500强企业研究中心）是上海市社会科学创新研究基地，是国内一个以500强企业为研究对象的学术研究机构，是上海财经大学建成国际一流大学的战略举措之一。中心以“开放、进取、严谨、创新”为指导方针，有效整合国内外资源，深入研究大型跨国企业运作规律，为促进中国大型企业的发展提供服务。中心的功能包括以下几个方面： 研究对象：中心既研究当前处于500强的企业，也研究有潜力、可能成为500强的企业，或被淘汰出500强的企业，全面分析大型企业成长或衰退的规律。 研究内容：中心就500强企业的经营战略、跨国并购策略、全球供应链管理、国际市场营销、公司治理、人力资源管理、跨文化管理等主题进行专题研究。 指数发布：每年发布上海财经大学500强企业竞争力指数。 情报信息：中心凭借雄厚的科研力量，将500强企业信息进行专业化分类和加工，建成专业的大型企业管理信息情报系统。 人才培养：中心既是培养本校相关专业研究生的基地，同时也对外提供专业培训。 论坛会议：中心定期主办多种学术论坛，成为产、学、研、官互动交流的专业化国际平台。 出版书刊：中心每年出版500强企业研究报告，推出专业学术期刊《500强》杂志。 专业咨询：中心为政府、中外企业提供咨询研究和政策建议。

本书特色

　　企业是一种组织、一种制度，更是一种文化。国有企业作为独立法人，虽然拥有国家资本的特征，其运营过程以及身份特征应不受任何资本的控制，应该形成打破血缘、地缘的纯正公司。在混合所有制公司中，管理层应直面国有资本与非国有资本的冲突，保障各类所有者的权益不被任何性质的资本所操纵。同时，努力吸收不同文化的精髓，整合不同的文化理念，建立包容和开放的企业文化，形成适应企业发展的统一的价值观、宗旨目标及经营理念，实现不同性质股东之间的真正融合，才能进而推动企业实现真正有效的创新。

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