想带好团队就要让对的人做对的事

第1章 鲶鱼、沙丁鱼和渔夫渔夫的秘密鲶鱼的命运鲶鱼：到来决非善意沙丁鱼：为什么我不欢迎渔夫：为什么必须引进鲶鱼狼群效应末位淘汰制鲶鱼效应第 2章 创新，才能在变中求得生存供不应求的年代所谓铁饭碗最宝贵的财富：不甘心学习改变命运不要害怕失败在岗位上实现理想变革的阻力来自何方优秀的文化决定了走向第3章 应该有的竞争和危机意识培养竞争意识在心理上不惧怕冒险敢于竞争的魄力在竞争中更上一层楼不断挑起竞争的欲望必须具备的危机意识危机既是危险，更是机遇不变才是最危险的危机管理第4章 有知识，管理才能有力度知识结构上的要求必须知道的管理理论和鲶鱼型人才有直接关系的理论培养领导者的知识素质掌握异向思维的能力永远不要自满不断补充自己的知识专心致志始终优秀的品质第5章 魅力发挥着重要作用培养魅力需要立即就做值得关注的外表形象处理事务要公私分明记住点滴才能成大事注意使用非权力影响力从品格着手增强魅力从知识着手增加魅力好的口才造就魅力第6章 领导者的个性也很重要性格决定命运管理就不要畏惧学会倾听别人的每一句话培养鲶鱼型人才良好的性格善于经常性的表扬纵容下属必自食其果切忌过分关怀善于管理独行侠似的鲶鱼型人才培养管理鲶鱼型人才所需要的性格管理风格的培养领导者的艺术重视战略英明决断正确处理矛盾第7章 鲶鱼型人才的冲突和忠诚问题处理冲突的基本