作者：郭剑花著
页数：288
出版社：厦门大学出版社
出版日期：2016
ISBN：9787561560440
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内容简介
《高管政治联系的“双刃剑”效应：作用路径、经济后果与治理机制》是作者博士论文的深化和拓展，该论文2012年获福建省优秀博士学位论文一等奖；本书也是教育部社科研究基金项目“政治联系、预算软约束与资源配置效率研究”（11YJC630051）的最终研究成果。随着民营经济的不断发展，经济实力的不断增强，民营企业家开始登上政治舞台，在政治上有了一定的话语权。随着民营企业家参政议政的意识和兴趣不断增加，中国民营企业的高管具有政治联系的现象越来越普遍。本书以民营企业为研究对象，研究以下几个问题： 首先，高管政治联系可能发挥“关系”作用，也可能成为政府对民营企业进行干预的途径。那么，究竟是政治联系的“政府干预”作用导致的政策性负担、还是“关系”作用，抑或是两者同时或相互作用，使得政治联系企业更容易获得政府的各种救助资源，导致企业的预算约束软化。这是本书研究的核心之一。 其次，政治联系改变了政府资源的流向，其配置效率如何也值得研究。这是本书关注的第二个核心问题。 最后，如何治理高管政治联系的“双刃剑”效应呢？这是本书研究的第三个核心问题，即探讨企业内部的治理机制与外部的治理环境对政治联系“双刃剑”效应及经济后果的治理作用。
本书特色
郭剑花著的这本《高管政治联系的双刃剑效应－－作用路径经济后果与治理机制》立足中国转型经济的制度背景，以民营企业高管与政府建立的政治联系为切入点，旨在研究以下三个问题：(1)高管政治联系的“双刃剑”效应如何作用于企业？(2)高管政治联系的“双刃剑”效应如何影响了政府资源的流向？其配置效率如何？(3)如何从宏观和微观层面治理高管政治联系的“双刃剑”效应？
目录
第五章 政治联系、政策·陛负担与预算软约束：“双刃剑”效应第六章 政治联系、预算软约束与资源配置效率第七章 内部治理机制与高管政治联系的“双刃剑”效应 第一节 薪酬激励与高管政治联系的“双刃剑”效应 第二节 薪酬差距与高管政治联系的“双刃剑”效应 第三节 公司治理与高管政治联系的“双刃剑”效应 第四节 CEO政治关系与薪酬一回报的非对称敏感性第八章 外部治理环境与高管政治联系的“双刃剑”效应附录：政治联系、预算软约束与政府补助的配置效率
