作者：[美]内森·弗尔
页数：272
出版社：中信出版社
出版日期：2016
ISBN：9787508665047
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
1. 《福布斯》 《出版人周刊》商业好书推荐
2. “破坏性创新”“颠覆性创新”之父克莱顿•克里斯坦森 做序推荐！
3. 斯坦福大学创新与创业学教授，讲透实现创新的关键步骤——唯有克服不确定性，创新才能从模糊的想法演变为成功的商业模式
4. 适用于创业公司，更适用于成熟企业的创新实践指南
5. “创新者”系列经典图书
作者简介
内森•弗尔（Nathan Furr）
斯坦福大学博士，现任杨百翰大学（创业教育在全美大学中排名前五）创新与创业学教授，同时也是斯坦福大学、英士国际商学院（INSEAD）、高等经济商业学院（ESSEC）的客座教授。
弗尔教授是创新、创业和变革领域公认的专家，专注于创新和技术战略研究，重点关注初创公司和成熟企业对技术变革和创新的不确定性管理，其出色的研究赢得了美国管理协会、考夫曼基金会、斯隆基金会等顶级机构的大奖。
杰夫•戴尔（Jeff Dyer）
加州大学洛杉矶分校博士，现任杨百翰大学贺拉斯•比斯利战略学教授，同时担任沃顿商学院战略学教授。超级畅销书《创新者的基因》作者，被誉为“全球最具影响力管理学者”。
戴尔教授的研究曾经被《福布斯》《经济学人》《财富》《商业周刊》《华尔街日报》和CNN广泛报道，他的创新课客户包括AT&T、思科、通用电气、通用磨坊、哈雷戴维森、惠普、英特尔和索尼等。
相关资料
一本值得向创意性领导者推荐的好书。——福布斯网站
《创新者的方法》把具体研究同其他创新概念结合起来，构建整体模型，并给出了一个创造和提炼新想法以及将这些想法推向市场的端对端的流程。
——《研究技术管理》
《创新者的方法》提供了众多技巧，而每一项技巧都有助于你了解客户需求，进而解决他们的问题。
——《公司》杂志
弗尔和戴尔以图文并茂的方式，用清晰而又充满激情的语言阐述了他们的理念。对寻求创新指导的读者来说，这是一本必不可少的书。
——《出版人周刊》
这是第一本对创新流程进行全面阐述的书。如果你面临高度不确定性问题，那么他们在本书中描述的精益创业和设计思维等工具就是你可以运用的宝贵创新工具。
——克莱顿•克里斯坦森，哈佛商学院教授；《创新者的窘境》作者
对任何经理人或创业者来说，这都是一本必须要读的书。
——史蒂夫•布兰克，
“精益创业运动”之父，《四步创业法》作者
《创新者的方法》强调了在当下这种不确定性时代，领导力和文化变革的重要性。这个方法是加快推进创新和驱动变革的基石，也是让伟大想法成功落地的基石。
——约翰•多诺万，at&t技术和网络运营高级副总裁
《创新者的方法》提供的全面指导有助于领导者顺利度过难关，即从产生可行性想法到为成功做好准备的各个阶段。弗尔和戴尔将原则寓于故事之中，又在故事中阐述原则，清楚地告诉领导者为什么要采取行动以及如何采取行动。
——罗伯特•萨顿，斯坦福大学教授，畅销书《走向卓越》作者
《创新者的方法》有助于领导者创建一种实验文化，授权团队以真实实验作为决策依据。领导者要成为首席实验者，而不是首席决策者，确保公司能够像初创企业一样充满活力。
——布拉德•史密斯，财捷公司总裁兼首席执行官
市面上关于创新的书很多，但这一本就足够了。弗尔和戴尔将精益创业和设计思维的最佳理念结合在了一起，给出了真实的、可付诸行动洞见。基于这些洞见，你可以测试、验证和发起新的创新项目。
——马克•贝尼夫，salesforce.com董事会主席兼首席执行官
本书特色
联合利华如何通过持续创新成为业界一流的消费品公司？
为什么at&t某个员工偶然的灵光一闪能创造几十万下载量的产品？
宝洁为何安排70名科技型创业者专业搜索新想法？
亚马逊总裁杰夫•贝索斯缘何认为广泛尝试开展新业务非但不是分心，反而是一种有趣而有效的文化？
创新是驱动企业发展的不二法门，然而，大多数新的商业想法都面临着需求不确定性（客户是否会购买）和技术不确定性（能否找到理想的解决方案）的问题。趋于规避风险的人类本性及商业惯性使得大部分想法最终仅限于想法，不能付诸实践。
基于此，创新专家内森•弗尔和杰夫•戴尔，开发了一套全新的管理原则——创新者的方法，创造性地解决高度不确定性问题，让企业和个人能够成功将设想变成现实，从根本上解决业务增长缓慢、员工流失严重以及创新推行困难等常见问题。
通过运用创新者的方法，花旗、宝洁、维珍、起亚、nec、intuit、nec、verizon等传统和高科技公司都获得了如初创企业般的爆发增长。任何对“我不知道这个想法是否有效”、“我不知道接下来该怎么做”存疑的企业和个人，都可以利用书中提供的步骤，考察并验证关于产品或服务的新想法，并找到与之契合的最佳商业模式。
