作者：瞿群臻
页数：449
出版社：清华大学出版社
出版日期：2016
ISBN：9787302443810
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书是针对管理类专业学生学习编写的，系统阐述劳动关系管理基本理论和具体做法的一本基础平台教材。全书博采众长，力求反映近年来国内外在相关理论与技术方面的最研究成果，使其在系统性与前沿性、实用性与可操作性、创新教学方法等方面形成自身特色。
作者简介
曾荣获社科优秀成果奖（省级）、优秀青年社会科学工作者（省级）、优秀教育工作者（省级）、学术著作奖（省级）、先进工作者（市级）、优秀论文奖（区科协、国家一级学会）、教学成果奖（校级）、优秀导师奖（校级）、科研优秀奖（校级、院级）等10余项省部级和校院级科研奖项和称号。
本书特色
本书主要介绍海事劳动关系理论与管理，将劳动关系理论贯穿于海事劳动关系管理的研究。本书全面阐述了劳动关系管理的经典理论，如劳动关系的特征，劳动关系的主体和表现形式，劳动关系的理论溯源，劳动关系的调整机制，劳动职业保障，劳动保护，劳动合同管理，劳动关系的运行，非全日制用工、集体协商、员工参与管理、劳动争议、社会保险、员工健康与安全管理等，劳动关系经典理论与海员劳动关系管理相融，成为本书特色。本书分为10章内容，在内容编排上，力求做到体系完整，重点突出，并注重引入知识链接、案例。同时，在各章均安排了学习目标、引导案例、关键术语、思考题和案例分析，能够很好地帮助教材使用者较为系统地了解海事劳动关系管理的知识结构，把握海事劳动关系管理的工作技能，领悟海事劳动关系管理的真谛，并为其将基础理论灵活运用于各类组织及组织活动中有较好的借鉴意义。
目录
1.1劳动关系的概述21.2劳动关系的系统及其运行201.3劳动关系管理的概述211.4我国的劳动关系25关键术语34本章思考题34【案例分析】34第2章海事劳动关系的主体382.1海员劳动者382.2海员工会442.3雇主和雇主组织582.4政府67关键术语78本章思考题78【案例分析】79第3章劳动法对海事劳动关系的调整823.1劳动法与海事劳动关系833.2工资法律保障与船员工资943.3船员工作时间114关键术语122本章思考题122【案例分析】122第4章海事劳动合同概述1244.1海事劳动合同的概念定义1254.2劳动合同的种类和内容1374.3劳动者和用人单位的权利和义务145[1]〖2〗[3]海事劳动关系管理目录[3]4.4无效劳动合同1494.5船员劳务外派合同1554.6劳动合同管理164关键术语171本章思考题171【案例分析】171第5章海事劳动关系运行1735.1劳动关系的建立1745.2劳动关系的存续1795.3劳动关系的终止1945.4经济补偿金204关键术语212本章思考题212【案例分析】212第6章特殊的海事劳动关系2146.1非全日制用工2156.2海事劳务派遣2276.3海事集体合同241关键术语262本章思考题262【案例分析】263第7章海员参与管理2647.1海员参与管理概述2657.2海员参与管理的实施2727.3员工参与管理的形式2797.4海员参与管理的建议306关键术语308本章思考题308【案例分析】308第8章海事劳动争议管理3118.1船员劳动争议概述3128.2劳动争议处理程序3218.3集体争议管理3378.4劳动争议的预防340关键术语346本章思考题346【案例分析】346第9章海员工资、社会保险与福利待遇3489.1船员工资制度概述3499.2船员社会保险3649.3住房公积金3999.4津贴与福利403关键术语409本章思考题409【案例分析】410第10章海员健康与安全管理41210.1海员健康管理概述41410.2劳动时间管理42310.3劳动强度管理42810.4劳动安全管理43110.5劳动卫生与职业病管理43310.6员工压力管理43710.7员工援助计划(eap)441关键术语444本章思考题444【案例分析】444参考文献446
