作者：(美)大卫·利弗莫尔(DavidLiv
页数：576
出版社：北京大学出版社
出版日期：2016
ISBN：9787301272558
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
近年来全球的跨国公司在中国从事商业，而中国企业陆续走出国门从事海外业务，而如何在这些跨国跨文化的企业中很好地展开工作，从而使企业的业务顺利开展，是各个企业面临的重大问题。《文化商引领未来》提出了这方面的解决方案。 《文化商引领未来》提出了与情商、智商并列的一个全新概念-——文化商，并提供了一套如何提高文化商并巧妙应用文化商在日益全球化的市场上提高自己竞争力的方略。 《文化商引领未来》用通俗易懂、生动有趣的文字，结合大量企业案例介绍了文化商的重要性以及提高文化商的方法，这些方法无论对于企业的管理者还是普通员工都有重要价值。
作者简介
大卫·利弗莫尔(David Livermore)博士著有多部关于文化商和全球领导力的书籍。他目前担任位于美国文化商研究中心主席、新加坡南洋理工大学讲座教授。他平均每年到访35个国家了，为超过7500名商界领袖讲授提高文化商的秘籍。代表作品有《公司如何通过多元化促进创新》等。
本书特色
《文化商引领未来》提出了与情商、智商并列的一个全新概念-——文化商，并提供了一套如何提高文化商并巧妙应用文化商在日益全球化的市场上提高自己竞争力之方略。文化商衡量一个人在跨文化环境中应对自如的能力和谋略。在跨国公司的诸多案例中，常常会看到一个在母国十分优秀但文化商不高的人才到某个东道国后，把公司业务弄得一塌糊涂。 本书提出了提高文化商的四维结构模式，按照该模式训练，读者可以从根本上提高自己的文化商，从而提升自己在多元化员工团队工作以及企业跨文化业务开展等方面的能力。
