家族办公室-超高净值客户资产配置指南

目录第一部分　超高净值客户与家族办公室介绍第1章　超高净值客户是谁 21.1  定义超高净值客户 41.1.1　需求的复杂性 51.1.2　投资评估 71.1.3　服务模式 71.2  从全球总财富层面对超高净值客户量化 91.3  面向未来 101.3.1　新兴市场的财富积累 101.3.2　发达市场的商业过渡 121.4  咨询师机遇的世界 15第2章　理解超高净值客户的心态 162.1  为什么向超高净值客户提供建议是与众不同的 172.1.1　避免不透明 182.1.2　不要产生冲突 182.1.3　保持关系的延续性 182.1.4　远离过去的交易模式 182.1.5　确定你适合这份工作 192.1.6　不要认为自己能包揽全部 192.1.7　提供质量最好的另类投资 192.2  超高净值客户看重咨询师的哪些特质 202.2.1　坦率 212.2.2　定制 222.2.3　竞争力 232.2.4　综合性 252.3　通过询问与倾听建立关系 262.3.1　询问 262.3.2　倾听 272.4  客户与咨询师的匹配 282.5  咨询师调查问卷 292.6　总结 33第3章　超高净值客户的财富态度、愿景和投资行为 343.1　家族愿景 353.1.1　自尊 353.1.2　有效交流 363.1.3　延迟享乐 363.1.4　攻克富人态度的攻略 373.2  超高净值客户对财富的态度 373.2.1　渴望施加控制 393.2.2　关爱缺失 393.2.3　自尊心较弱 393.2.4　关系权力 403.2.5　社会关系的亲和力 403.3  当心理学遇上金融学 403.3.1　规划财务目标 413.3.2　保持一致的方法 413.3.3　传递客户所希望的东西 423.3.4　确保共同利益 423.4  投资者偏好 423.4.1　禀赋偏好 423.4.2　规避损失偏好 433.4.3　现状偏好 433.4.4　后悔规避偏好 433.4.5　锚固偏好 443.4.6　心理账户偏好 443.4.7　近期偏好 453.4.8　事后聪明偏好 453.4.9　框架偏好 463.4.10　认知失调偏好 463.4.11　歧义厌恶偏好 473.4.12　保守偏好 473.4.13　可获得性偏好 483.4.14　代表性偏好 483.4.15　自我归因（自利）偏好 483.4.16　确认偏好 493.4.17　过度自信偏好 493.4.18　控制错觉偏好 503.4.19　自控偏好 513.4.20　乐观偏好 513.5  总结 52第４章　非投资的最佳方案 534.1  财富面临的挑战 534.1.1　统计数据对大部分家族不利 544.1.2　财富会有不利影响 554.2  财富持续性传承的指导方针 564.2.1　第一阶段：创造财富，为后代构建牢固的财务基础 564.2.2　第二阶段：金融资本保值与人力资本教育 574.2.3　第三阶段：管理企业 584.3  总结 62第二部分　超高净值客户与家族办公室的投资策略第5章　最佳投资机构的实践 645.1　捐赠基金和私人投资者之间的差异 655.2　投资委员会 665.2.1　建立投资策略 665.2.2　雇用员工和顾问 675.2.3　维持投资委员会有效性的纲领 695.3　投资策略说明书 695.3.1　投资策略和目标 705.3.2　责任的委托 725.3.3　附录：资产配置原则 755.4　组合监督关键因素 755.4.1　组合监督 765.4.2　逆向策略（长期视野） 775.4.3　通胀 785.5　总结 79第6章　超高净值客户和家族办公室的资产配置注意事项 806.1　什么是资产配置 816.2　资产配置选择过程中假设的重要性 826.3　资产配置的重要性 836.4　个人投资者在资产配置中要考虑的问题 846.4.1　回报目标 856.4.2　风险忍受度 866.4.3　流动性 876.4.4　时间范围 876.4.5　税收 886.4.6　法律和制度环境 916.4.7　特殊的环境 91第7章　国内和国际股权 937.1　介绍美国和国际股权证券 947.2　股权策略程序的五个步骤 977.2.1　资本市场分析 977.2.2　股权资产选择 1027.2.3　子资产的选择及主动型与被动型管理 1047.2.4　实施 1077.2.5　绩效分析 109第８章　国内和国际债券 1138.1　债券简介 1158.1.1　到期日 1168.1.2　债券的质量和信用评级 1168.1.3　利率 1178.1.4　价格和收益率 1178.1.5　债券赎回 1188.1.6　税务处理 1188.2　债券类资产的描述 1188.2.1　市政债券 1198.2.2　美国政府债券 1208.2.3　企业债券 1228.2.4　利率风险 1268.2.5　信用风险 1268.2.6　外汇风险 1278.2.7　费用及开支 1278.2.8　分析债券投资经理 127第9章　私募股权投资 1339.1　什么是私募股权以及它是如何工作的 1369.1.1　普通合伙人与有限合伙人的关系 1379.1.2　私募股权投资的资本流动之路 1389.1.3　私募股权投资管理费 1389.2　三种主要类型的私募股权投资 1399.2.1　收购 1399.2.2　创业投资 1419.2.3　特殊情况 1439.3　创建一个私人定制权益项目 1449.3.1　私募管理人的最终选择 1479.3.2　尽职调查 148第1０章　对冲基金 15010.1  什么是对冲基金 15110.1.1  积极风险 15110.1.2  很广的自由裁量权 15310.1.3  有限的流动性 15310.1.4  高费用 15410.1.5  有限的透明度 15410.1.6  特别的交易技巧 15410.1.7  缺乏基准 15510.2  超高净值客户和家族办公室投资的对冲基金 15510.3  对冲基金的历史 15710.4  对冲基金的法律环境 15810.5  对冲基金的策略 16010.5.1  股票对冲 16110.5.2  事件驱动 16310.5.3  宏观 16410.5.4  相对价值 16610.6  管理人的选择 167第11章　固定资产 16811.1  固定资产的组合优势 16911.2  房地产：长期通货膨胀的对冲方式 17111.2.1  如何投资 17211.2.2  投资策略 17311.3　自然资源投资 17511.3.1　能源 17511.3.2  大宗商品 17711.3.3　木材 179第三部分　超高净值客户与家族办公室的几代人思考第12章　选择咨询师 18612.1  信任：关键的要素 18712.2  超高净值客户如何选择咨询师 18912.2.1　如何为超高净值客户服务的历史 18912.2.2　平台的类型 19012.2.3　透明的程度 19012.2.4　服务于超高净值客户的商业模式进化 19112.2.5  客户分类 19312.3  预测咨询师被问及的一些问题 19412.3.1　公司层面的问题：历史、股东和发展趋势 19412.3.2　增长趋势 19512.3.3　提供的服务和费用 19512.3.4  客户关系 19612.4  总结 196第13章　选择托管人和投资工具构建 19713.1　托管业务 19813.1.1　托管业务的主要参与者 19913.1.2　托管的选择问题 20013.1.3  什么样的家族办公室应该找托管人 20613.2  投资工具的结构 20613.2.1  为每个基金管理人设置资金池 20713.2.2　多特定风格的管理池 20813.2.3　资产配置的管理池 20913.2.4  单一的家族管理池 20913.2.5　决定的形成 21013.3　总结 212第14章　创建家族办公室的思考 21314.1  什么是家族办公室 21514.2  财富的挑战 21614.3  创建家族办公室的实际理由 21714.3.1  专业的资产管理 21814.3.2  经济规模 21814.3.3  教育 21814.3.4  慈善事业管理 21814.4  家族办公室运行中遇到的挑战 21914.4.1  吸引和留住有天赋的员工简述 21914.4.2  监管和义务 21914.4.3  家庭动态 22014.4.4  后台办公流程 22014.5  家族办公室提供的服务 22014.6  创建家族办公室的管理思考 22214.6.1  家族办公室服务的成本和定价 22314.6.2  家族办公室的费用结构 22414.6.3  吸引和留住有天赋员工的做法 22514.7  建立私人信托公司的考虑 22714.7.1  持续性 22714.7.2  规则 22714.7.3  控制 22714.7.4  税务 22814.8  总结 229第15章　财富转移计划 23015.1  遗产规划基础 23315.1.1  年度免税额 23415.1.2  终生赠与免税额度 23415.1.3  高级赠与理念与策略 23515.1.4  资产冻结技术 23615.1.5  赠与人保留年金信托 23715.1.6  生